Reclutadora
Farmacity
01.2023 - Current
- Identificar posibles candidatos a través de diversas fuentes, como bolsas de trabajo, redes sociales profesionales, bases de datos y referencias, además de redactar y publicar las ofertas laborales.
- Analizar los currículums y cartas de presentación para descartar perfiles que no cumplen con los requisitos mínimos y seleccionar aquellos que mejor se ajustan a las necesidades del puesto.
- Realizar el primer contacto y las entrevistas iniciales para evaluar la experiencia, las habilidades blandas, las competencias técnicas y el encaje cultural del candidato con la empresa.