ANA MARISSA ALAVE OLGUIN

• Orientación clara y oportuna a los ciudadanos sobre el proceso de empadronamiento y la importancia de los datos proporcionados.
• Apoyo técnico en el llenado de formatos de solicitud de CSE.
• Coordinación permanente con el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) y otras instancias gubernamentales.
• Apoyo en el proceso de empadronamiento de hogares, cumpliendo con la meta establecida y respondiendo a las solicitudes de la población.
• Apoyo en la Digitacion de formatos

• PVL: Empadronamiento, cálculo de requerimientos, distribución de insumos y reporte de datos a Contraloría, MIDIS e INEI.
• OMAPED: Seguimiento y orientación para incluir a personas con discapacidad en el programa.
• ULE-OFIS: Gestión de acceso al SIGOF, actualización del empadronamiento de hogares y atención a beneficiarios.
• Adicional: Coordinación en reuniones de IAL-DIS y actualización del padrón nominal para el cumplimiento eficiente del Sello Municipal 2025.

• Comisión de Trabajo Infantil y Articulación Local (Distrito de Chucuito):Participación en la Comisión de Trabajo Infantil y la Instancia de Articulación Local para coordinar acciones en el distrito de Chucuito, promoviendo el desarrollo integral y la prevención del trabajo infantil.
  
• Cumplimiento del Compromiso 1 (Lucha contra la anemia):Meta con incentivo: Se alcanzó el objetivo de combatir la anemia mediante visitas domiciliarias a niños menores de 12 meses para monitoreo.
  Actoras sociales: Se capacitó a las actoras sociales, se les proporcionó kits de vestimenta y se cumplió con sus remuneraciones.
  Bono: Se otorgó el bono propuesto como parte del cumplimiento de la meta.
  
• Funciones de la ULE (Unidad Local de Empadronamiento):Empadronamiento: Registro y actualización de hogares en el distrito de Chucuito.
  Sello Municipal: Cumplimiento de los requisitos para obtener el Sello Municipal, garantizando una gestión eficiente.
  

• Coordinación de un equipo de 10 actores sociales encargados de realizar visitas domiciliarias en todo el distrito, con el objetivo de orientar y capacitar a madres de familia en la prevención de la anemia infantil.
• Planificación y ejecución de capacitaciones de calidad para fortalecer las competencias de los actores sociales, asegurando un impacto positivo a largo plazo en las intervenciones comunitarias.
• Actualización del Padrón Nominal de niños recién nacidos hasta los 6 años, en coordinación con el sistema de RENIEC, para la correcta identificación, registro y homologación de datos de los menores.
• Responsable de la redacción y archivo del acta de la Instancia de Articulación Local, garantizando el seguimiento de acuerdos y acciones interinstitucionales.

• Realización de seguimiento diario a los participantes de la actividad Lurawi Perú, enfocándose en su bienestar físico y mental durante el desarrollo de sus labores.
• Implementación de estrategias de motivación y concientización sobre la importancia de la salud mental, la seguridad y el autocuidado en el trabajo.
• Elaboración de informes diarios dirigidos al responsable técnico, detallando avances, incidencias y recomendaciones para mejorar las condiciones laborales y el clima organizacional.

• Seguimiento continuo al bienestar físico y mental de los participantes del programa Lurawi Perú, a través de acompañamiento, motivación y orientación durante el periodo de intervención.
• Elaboración de informes semanales y diarios dirigidos al responsable técnico, detallando la condición física y emocional de cada participante, así como incidencias y recomendaciones.
• Responsable del trámite documentario de la rendición ante el Programa Nacional Lurawi Perú, presentando la documentación completa y detallada de cada participante conforme a los lineamientos establecidos.

• Apoyo en el proceso de empadronamiento de hogares, cumpliendo con la meta establecida y respondiendo a las solicitudes de la población.
• Atención de casos relacionados con actualización de datos, vencimiento de fichas, registro de nuevos hogares y cambios de dirección.
• Coordinación con los responsables del área para garantizar la correcta validación de la información recogida en campo.

• Apoyo en el proceso de empadronamiento de hogares, cumpliendo con la meta establecida y respondiendo a las solicitudes de la población.
• Atención de casos relacionados con actualización de datos, vencimiento de fichas, registro de nuevos hogares y cambios de dirección.
• Coordinación con los responsables del área para garantizar la correcta validación de la información recogida en campo.

Unidad Local de Empadronamiento (ULE – SISFOH):

• Recepción, registro y atención de solicitudes de clasificación socioeconómica (CSE) de la población para el acceso a programas sociales.
• Recopilación y verificación de información socioeconómica de los hogares, con su posterior registro en el Padrón General de Hogares (PGH).
• Orientación clara y oportuna a los ciudadanos sobre el proceso de empadronamiento y la importancia de los datos proporcionados.
• Apoyo técnico en el llenado de formatos de solicitud de CSE.
• Coordinación permanente con el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) y otras instancias gubernamentales.

Pensión 65 y Saberes Productivos:

• Inscripción de nuevos usuarios al programa Pensión 65.
• Organización y facilitación de reuniones mensuales de “Saberes Productivos”, reconociendo y valorando el conocimiento de los adultos mayores como parte del desarrollo local.

CIAM y SIRCIAM (Centro Integral de Atención al Adulto Mayor):

• Empadronamiento de personas adultas mayores de 60 años para su registro y seguimiento.
• Gestión de hojas de vida y habilidades de los adultos mayores con el fin de integrarlos activamente en acciones comunitarias.

Programa Vaso de Leche:

• Gestión integral del programa: adquisición de insumos, empadronamiento de beneficiarios según criterios de prioridad, distribución mensual y rendición de cuentas.
• Coordinación con instituciones involucradas para asegurar el cumplimiento del gasto presupuestal asignado.

OMAPED – Personas con Discapacidad:

• Coordinación de campañas de certificación de discapacidad en alianza con el sector salud.
• Registro e inscripción de personas con discapacidad en el Programa Contigo del MIDIS.
• Promoción de la inclusión social a través de actividades dirigidas a esta población.

• Participación en cursos formativos y programas de capacitación profesional.
• Cumplimiento profesional de las instrucciones de trabajo recibidas.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.

• Cumplimiento de los lineamientos y políticas internas en el desarrollo de la Universidad.
• Creación de nuevos lineamientos dentro de las areas curriculares.
• Participación activa en el deporte y actividades culturales.

• Participación en el diagnóstico de campo del sistema hídrico Titicaca-Desaguadero-Poopó-Salar de Coipasa (TDPS), en el marco del estudio pesquero y acuícola binacional Perú–Bolivia.
• Levantamiento de información a través de encuestas aplicadas directamente a actores del sector pesquero artesanal en distritos estratégicos de zonas ribereñas y lacustres.
• Articulación con pescadores artesanales del Perú y Bolivia, promoviendo el diálogo técnico y la recolección de datos relevantes para el análisis situacional de la pesca y acuicultura en la región.
• Registro ordenado y sistemático de la información recolectada para su posterior análisis técnico por parte del equipo del proyecto.