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ANGIE EGUSQUIZA

ANGIE EGUSQUIZA

Lima

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Administradora con especialización en Gestión Humana. Con 3 años de experiencia liderando equipos y proyectos 360 de Recursos Humanos. Comprometida, con orientación al logro y analítica. Tengo conocimientos en inglés a nivel avanzado, metodologías ágiles (SCRUM y KANBAN) y Office a nivel intermedio. Busco una empresa que potencie mi talento, retadora y que esté interesado en el desarrollo del país y sus colaboradores.

Overview

4
4
years of professional experience

Work History

Asistente De Recursos Humanos

Edifica Inmobiliaria
11.2023 - Current
  • Coordinar y gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del descriptivo de puesto/perfil, publicación en bolsas de universidades y LinkedIn, filtrado, elaboración de reporte psicométrico, agenda de entrevistas con el área solicitante, hasta la inducción de nuevos empleados.
  • Planificar y gestionar el proceso de revisión y redefinición de la misión, visión y propósito organizacional, involucrando a líderes y colaboradores clave mediante una metología de co-creación para garantizar alineación con los objetivos estratégicos y actualizar la filosofia de la organización a las nuevas tendencias del mercado.
  • Gestionar e implementar el Programa de Desarrollo Individual, identificando los High Potential a través del 9Box y diseñando planes de formación personalizados, asegurando la identificación y capacitación de empleados para ocupar puestos clave dentro de la organización, apoyando el desarrollo del talento interno.
  • Coordinar y ejecutar el Plan Anual de Clima Organizacional, realizando encuestas periódicas, analizando resultados e implementando acciones para mejorar la satisfacción y motivación del personal, fortaleciendo el compromiso con la cultura corporativa.
  • Coordinar y gestionar la logística operativa para el Programa de Transformación Cultural hacia la Innovación. Trabajé estrechamente con los líderes de equipo para identificar necesidades adicionales y asegurar que cada squad tuviera los recursos y el soporte necesarios para avanzar en sus proyectos de innovación, garantizando una ejecución eficiente y sin contratiempos.
  • Diseñar y desplegar la comunicación interna organizacional, manteniendo a los empleados informados sobre novedades, cambios y objetivos estratégicos de la empresa, y promoviendo un ambiente de comunicación abierta y bidireccional.

Practicante de Recursos Humanos

Edifica Inmobiliaria
02.2022 - 10.2023
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección
  • Elaborar y lanzar las Campañas de Comunicación Interna
  • Planificar y dar seguimiento al Plan de Capacitaciones
  • Coordinar el plan de clima y cultura
  • Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Trainee de Capacitación y Desarrollo

Círculo de Estudio para el Desarrollo e Integración de la Competitividad Empresarial
01.2021 - 01.2022
  • Elaborar el Plan de Capacitaciones semestral de cada área
  • Elaborar el Plan de Desarrollo a través de actividades formativas para los high potential
  • Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
  • Actualizar los indicadores del área
  • Planificar propuestas de mejora para los proyectos del área

Education

BACHILLER DE ADMINISTRACIÓN - Administración

Universidad de Lima
01.2022

Distance Learning

Universidad de Monterrey
07.2020

Skills

  • Excel
  • Power BI
  • Power Point
  • Canva
  • Recruitment
  • Employee surveys
  • Coordinating training materials
  • Staff education and training

Languages

Español
Inglés

Timeline

Asistente De Recursos Humanos

Edifica Inmobiliaria
11.2023 - Current

Practicante de Recursos Humanos

Edifica Inmobiliaria
02.2022 - 10.2023

Trainee de Capacitación y Desarrollo

Círculo de Estudio para el Desarrollo e Integración de la Competitividad Empresarial
01.2021 - 01.2022

Distance Learning

Universidad de Monterrey

BACHILLER DE ADMINISTRACIÓN - Administración

Universidad de Lima

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