SAP
Brayant Ayala
Especialista En Recursos Humanos
Los Olivos
Summary
Multi-talented Human Resources Executive successful at streamlining costs and maximizing company profile in job market. Versed in EEOC and other relevant compliance statutes. Excellent organizational and time management skills coupled with task prioritization.
Overview
14
14
years of professional experience
36
36
years of post-secondary education
Work History
Jefe de Recursos Humanos- Asesor Proyecto
Financiera Tumi
09.2023 - 01.2024
- Experto en brindar implementación de un nuevo sistema de nóminas, e implementación del área de administración de personal, capacitación, automatización de reportes e indicadores y ejecución de planes de trabajo, presupuesto de trabajo, políticas, procedimientos y comité de Sst, hostigamiento y acoso.
- Introduced competitive compensation packages to attract high-caliber professionals while maintaining budgetary constraints.
- Provided expert guidance on labor laws and regulations, mitigating legal risks for the organization.
- Maintained accurate HR records in compliance with applicable laws, ensuring efficient data retrieval when required.
- Managed employee relations issues professionally, resolving conflicts efficiently while maintaining confidentiality at all times.
Jefe de Recursos Humanos
Clínica González
02.2023 - 05.2023
- Liderazgo al brindar alternativas de soluciones y proceso de automatizaciones; aportando al alcance, ejecución de procesos del área con sus reportes e indicadores, experiencia en áreas de administración de personal, nomina, selección, capacitación, comunicaciones, implementación de comités y reglamentos.
- Spearheaded successful recruitment campaigns, attracting top-tier talent to fill key company positions.
- Developed comprehensive onboarding programs to facilitate smooth integration of new employees into the organization.
- Streamlined HR processes for increased efficiency, reducing paperwork and manual tasks through automation.
- Managed complex benefits administration, ensuring accurate enrollment and timely processing of claims.
- Collaborated with executive leadership to align HR initiatives with overall business goals and objectives.
Generalista de Gestión de Personas
Grupo El Comercio – Amauta
06.2021 - 03.2022
- Experiencia en brindar alternativas de soluciones y proceso de automatizaciones; aportando al alcance, ejecución de procesos del área, analítico en reportes e indicadores, experiencia en áreas de desarrollo organizacional (formación, capacitación de talento, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional), nomina y procesos hard de rrhh.
- Strengthened communication skills through regular interactions with others.
- Managed time efficiently in order to complete all tasks within deadlines.
- Proved successful working within tight deadlines and a fast-paced environment.
- Assisted with day-to-day operations, working efficiently and productively with all team members.
Analista De Capital Humano Rol HRBP
Arca Continental Lindley
04.2017 - 03.2020
- Experiencia en gestión de indicadores claves de la unidad de negocio más importante del sistema en el Perú; aportando al alcance, ejecución de procesos core del área y reporte principal a alta Dirección de Recursos Humanos y cliente interno, experiencia en áreas de desarrollo organizacional (formación, capacitación de talento, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.
- Collaborated with cross-functional teams to identify opportunities for process improvement and increased efficiency.
- Developed new analytical models that improved forecasting accuracy and reduced risk exposure.
- Streamlined reporting procedures by creating user-friendly dashboards for easy access to key performance indicators.
- Implemented predictive analytics techniques that enabled proactive adjustments to business strategies based on emerging trends.
- Increased efficiency by streamlining data analysis processes and implementing automation tools.
- Monitored compliance and filing requirements in conjunction with staff and management.
- Performed budget analysis to control expenditures and predict future budget needs.
- Conducted workplace compliance training to reduce liability risks and operate effectively.
Jefe de Recursos Humanos
Comunica2
12.2016 - 04.2017
- Responsable de los principales procesos de implementación de indicadores y reportes de rrhh, automatización de procesos y políticas.
- Proporcioné orientación experta sobre leyes y regulaciones laborales, mitigando los riesgos legales para la organización.
- Facilitated open communication channels between employees and management by conducting regular town hall meetings or roundtable discussions.
- Maintained accurate HR records in compliance with applicable laws, ensuring efficient data retrieval when required.
- Streamlined HR processes for increased efficiency, reducing paperwork and manual tasks through automation.
Analista Capital Humano
Arch Latam Perú
04.2017 - 03.2020
- Experiencia en el proceso hard de recursos humanos con supervisión, consolidación y reporte ante los entes de control laboral con más de 2500 trabajadores
- Increased efficiency by streamlining data analysis processes and implementing automation tools.
- Optimized resource allocation by conducting thorough cost-benefit analyses on potential investments.
Jefe Recursos Humanos
Cooperativa de Ahorro y Crédito El Tumi
04.2012 - 02.2015
- Manejo y control de indicadores de gestión de Recursos Humanos en coordinación con la alta dirección, responsable de medición de clima laboral supervisión de nóminas control de gestión de contratos, elaboración de manuales de funciones y medición de ratios de efectividad.
- Implemented strategic plans that aligned with company objectives while also adapting to evolving market conditions in order to stay competitive within an increasingly dynamic industry landscape.
- Championed company culture initiatives to promote employee engagement, retention, and overall happiness within the workplace environment.
- Facilitated regular staff meetings for open discussion of ongoing projects, challenges faced, successes achieved, as well as areas requiring improvement or additional support from team members or management personnel alike.
- Served as a mentor and resource for junior staff members by offering guidance, support, and encouragement in their professional development pursuits.
Analista de Procesos y Remuneraciones
Cooperativa de Ahorro y Crédito El Tumi
02.2010 - 03.2012
- Encargado de elaboración de nóminas, pagos de lqbs calculo y pago de comisiones elaboración y cálculo de 5ta categoría, gestión tramites de subsidios pago y declaración de afp, con amplio manejo de declaración de impuestos plame y t-registro.
- Performed root-cause analysis on recurring issues within existing processes, identifying solutions that addressed underlying causes effectively.
- Collaborated with upper management to drive strategy and implement new processes.
Education
MBA - Business Administration
USIL
La Molina, Peru 05.2001 - 05.2023
Bachiller En Administración - Administración
UPLA
Lima, Peru 05.2001 - 05.2015
Diplomado de Recursos Humanos - Recursos Humanos
CCL
Jesus Maria, Peru03.2013
Especialización En Dirección Estratégica Del Factor Humano - Recursos Humanos
UPC
San Isidro, Peru04.2013
Skills
- Performance Assessment
- Payroll Administration
- New Employee Orientation
- Organizational Development
- Recruitment
- Employee Relations
- Compensation Structuring
- Talent management
- Human Resources Operations
- Staff Management
Accomplishments
- Reducción del absentismo en un 15% mediante la implementación de políticas de bienestar y seguimiento de indicadores.
- Automatización de procesos de nómina que resultaron en un ahorro de tiempo del 30% en la preparación de pagos.
- Liderazgo en la implementación de sistemas de capacitación que aumentaron la satisfacción del empleado en un 20%.
Training
- Esan – Derecho Laboral
- Cámara de Comercio de Lima – Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Asesor Empresarial– Diagnostico Laboral y Fiscalización Laboral
- Aele – Vacaciones Aspectos Laborales, Casuística y Jurisprudencia
- Aele– Contratación Laboral
- Aele – Liquidación de Beneficios Laborales y elaboración de Liquidaciones
- Aele – Determinación de los principales derechos y beneficios laborales
- Aele – Gestión de Recursos Humanos por Competencias
- Aele –T- Registro y Plame
Software
ADRYAN
OFISIS
PLAME TRGISTRO
Timeline
Jefe de Recursos Humanos- Asesor Proyecto
Financiera Tumi
09.2023 - 01.2024
Jefe de Recursos Humanos
Clínica González
02.2023 - 05.2023
Generalista de Gestión de Personas
Grupo El Comercio – Amauta
06.2021 - 03.2022
Analista De Capital Humano Rol HRBP
Arca Continental Lindley
04.2017 - 03.2020
Analista Capital Humano
Arch Latam Perú
04.2017 - 03.2020
Jefe de Recursos Humanos
Comunica2
12.2016 - 04.2017
Jefe Recursos Humanos
Cooperativa de Ahorro y Crédito El Tumi
04.2012 - 02.2015
Analista de Procesos y Remuneraciones
Cooperativa de Ahorro y Crédito El Tumi
02.2010 - 03.2012
MBA - Business Administration
USIL
05.2001 - 05.2023
Bachiller En Administración - Administración
UPLA
05.2001 - 05.2015
Diplomado de Recursos Humanos - Recursos Humanos
CCL
Especialización En Dirección Estratégica Del Factor Humano - Recursos Humanos
UPC
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