Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
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Cronología
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Dalia Falconi Díaz

Dalia Falconi Díaz

Resumen profesional

Especialista en Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia gestionando talento humano en sectores como minería, hotelería y agroindustria. Experiencia sólida en reclutamiento masivo, desarrollo de programas de liderazgo, formación y gestión estratégica de clima organizacional. Amplio conocimiento en legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo (SST), y diseño de KPIs para optimizar procesos. Enfocada en implementar soluciones innovadoras y estrategias integrales que impacten en la productividad y bienestar del talento humano.

Datos destacados

9
9
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education

Experiencia

Asistente de Selección y Capacitación

EMEMSA S.A.C
08.2024 - 11.2024
  • Liderar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas y técnicas, optimizando el tiempo de selección.
  • Desarrollar capacitaciones en habilidades blandas y prevención de riesgos psicosociales
  • Organizar y liderar programas de liderazgo y mentoría fortaleciendo el desempeño de equipos de trabajo
  • Gestionar actividades de integración y bienestar laboral, mejorando el clima organizacional, implementación exitosa de programas de liderazgo que incrementaron la satisfacción laboral en un 25%

Jefe de Recursos Humanos

Consultoría y Monitoreo S.A.C.
Arequipa
10.2022 - 09.2023
  • Planificar y ejecutar el plan anual de recursos humanos, alineando objetivos organizacionales con estrategias de talento.
  • Implementación de procedimiento administrativos de Recursos Humanos.
  • Diseñar y liderar programas de bienestar social y capacitaciones para personal de mina y oficina incrementando el compromiso organizacional en un 30%
  • Supervisar auditorías laborales externas, logrando resultados de excelencia en cumplimiento normativo logrando el máximo puntaje.
  • Implementación de los MOF, perfiles de puestos y actualización del RIT.
  • Implementar KPIs para medir y mejorar la eficiencia de los procesos del área de recursos humanos.

Coordinadora de Recursos Humanos

EMARAN
Arequipa
08.2021 - 02.2022
  • Diseñar e implementar planes anuales de trabajo y presupuesto del área de recursos humanos.
  • Implementación de procedimiento administrativos de Recursos Humanos.
  • Gestionar protocolos de SST, incluidas capacitaciones y supervisión de cumplimiento normativo, garantizando la seguridad de los colaboradores.
  • Optimizar los sistemas de asistencia, control de vacaciones y capacitaciones incrementando la precisión de la gestión en un 40%.


Resp. del Área de Capacitaciones y Apoyo en Selección de Personal

Geodrill S.A.C
Arequipa
02.2021 - 04.2021
  • Coordinar con líderes de área para desarrollar cuadros de capacitaciones alineados a las necesidades organizacionales
  • Planificar y ejecutar capacitaciones técnicas y de habilidades blandas, registrando su impacto en el sistema interno de la empresa mejorando la eficiencia en un 20%.
  • Apoyar al área de selección y reclutamiento para identificar y contratar talento clave en diversas áreas y países.

Coordinadora de Gestión Humana Zona Tacna-Moquegua

Nessus Hoteles Perú S.A. – Casa Andina
Tacna
01.2016 - 07.2020
  • Supervisar la gestión del talento humano, liderando equipos de más de 200 colaboradores.
  • Realización de procesos Administrativos de Recursos Humanos basados en la legislación laboral
  • Implementar estrategias de clima laboral, logrando posicionar a la región con uno de los mejores puntajes a nivel nacional en encuestas internas
  • Diseñar y coordinar capacitaciones de SST con instituciones externas y coordinar evaluaciones ocupacionales
  • Gestionar procesos de selección, contrataciones, subsidios evaluaciones de desempeño y desarrollo de programas de bienestar social
  • Liderar el programa Reforma de Vida junto con Essalud, promoviendo estilos de vida saludables y obteniendo reconocimientos nacionales.
  • Éxito en auditorías de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral en 2018.

Formación

Maestría - Gerencia Estratégica de Recursos Humanos

Universidad Nacional de San Agustín
01.2021 - 01.2023

Psicología - undefined

Universidad Nacional de San Agustín
01.2010 - 01.2015

Enfatiza tus habilidades clave

  • Dominio avanzado de Microsoft Office
  • Sistemas de gestión (Prezensa)
  • Liderazgo
  • Toma de decisiones estratégicas
  • Resolución de problemas complejos
  • Comunicación efectiva
  • Capacidad de análisis
  • Planificación
  • Adaptabilidad
  • Orientación a resultados
  • Especialización en Excel


    • Referencias


    Ing Martín Erazo Moreno
    EMEMSA - Jefe de Planta Cel: 932201064

    Ayme Palo Ochoa
    Consultoría y Monitoreo Perú SAC - Gerente General de
    Cel: 913043300

    Reynaldo Chamorro
    Casa Andina Hoteles - Gerente de la Zona Sur
    Cel: 984765145


Personalizado

  • Diplomado en Legislación Laboral y Gestión de Planillas, Universidad San Pablo 2024-2025
  • Curso de Cultura Organizacional y Liderazgo 2025
  • Diplomado en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad San Pablo, 2021-2023
  • Curso de Gestión de Planillas y Remuneraciones, Universidad Nacional San Agustín, 2021
  • Seguridad Basada en el Comportamiento, 2021
  • Especialización en Gestión del Talento Humano, Universidad San Pablo, 2015 - 2016
  • Psicoterapia Gestalt, 2015 - 2017

Cronología

Asistente de Selección y Capacitación

EMEMSA S.A.C
08.2024 - 11.2024

Jefe de Recursos Humanos

Consultoría y Monitoreo S.A.C.
10.2022 - 09.2023

Coordinadora de Recursos Humanos

EMARAN
08.2021 - 02.2022

Resp. del Área de Capacitaciones y Apoyo en Selección de Personal

Geodrill S.A.C
02.2021 - 04.2021

Maestría - Gerencia Estratégica de Recursos Humanos

Universidad Nacional de San Agustín
01.2021 - 01.2023

Coordinadora de Gestión Humana Zona Tacna-Moquegua

Nessus Hoteles Perú S.A. – Casa Andina
01.2016 - 07.2020

Psicología - undefined

Universidad Nacional de San Agustín
01.2010 - 01.2015

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