Dana Karen Santamaria Zavala

• Atención a trabajadores y contribuyentes de la Municipalidad Provincial del Callao en situaciones de urgencia, emergencia.
• Realización de diagnósticos y prescripción de tratamientos para diversas patologías.
• Solicitud de análisis de laboratorio y pruebas de diagnóstico y verificación de sus resultados.
• Monitorear y hacer seguimiento a los trabajadores que sufren accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, gestionando su retorno seguro al puesto.
• Orientación y siguimiento a pacientes con comorbilidades sobre hábitos de vida saludables de acuerdo a su condición.
• Realización de informes mensuales de recojo de residuos sólidos del tópico central.
• Realización de reporte mensual, y semestral del Plan Operativo Anual.

• Planear actividades mensuales para cumplimiento de métricas anuales, control de insumos de farmacia para abastecimiento trimestral, y contratación de personal para funciones asistenciales.

• Trabajo asistencial en Comunidad Nativa, con los siguientes casos prevalentes:

- Atención de partos y del recién nacido

- Mordedura de serpiente

- Fracturas cerradas y expuestas

- Sutura de heridas cortantes

- Crisis hiperglicémicas, hipoglicémicas, hipertensivas

- Infecciones respiratorias agudas

- Enfermedad diarreica aguda

• Responsable de estrategias de DNT, Adulto Mayor, Discapacidad, Salud Ocular y Tuberculosis.

• Examinación de pacientes en un hospital III-1, llegando al diagnóstico de la enfermedad, y sugiriendo el tratamiento oportuno de los pacientes.
• Sutura de heridas, atención materno fetal, curación de pie diabético, colocación de férulas, curas quirúrgicas, etc.
• Manejo de estrategias: Daños no transmisibles, Salud ocular, Referencias y Contrarreferencias, Cáncer, Tuberculosis.

• Evaluación exhaustiva de perfiles de ingeniería y ciencias para compañías farmacéuticas ubicadas en EE.UU.
• Coordinación de entrevistas en inglés para aspirantes angloparlantes.
• Introducción de aspirantes seleccionados ante el Gerente de la empresa y acompañamiento en el proceso de onboarding hasta la integración efectiva del candidato en su primer día de trabajo.