Responsable de gestión y coordinación de equipos y operaciones empresariales. Poseo sólidos conocimientos administrativos y habilidades de comunicación efectiva con empleados, clientes y proveedores. Busco consolidar estas aptitudes en un puesto que brinde oportunidades de desarrollo.
Datos destacados
9
9
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Experiencia
JEFE DE ADMINNISTRACION Y FINANZAS
BITCORA TECHNOLOGY SOLUTIONS SAC
Lima
07.2024 - Actual
Planificación, dirección y control de las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras.
Elaboración de presupuestos y gestión y control de gastos.
Control y supervisión de todas las actividades y acciones del centro.
Evaluación y selección de proveedores y socios comerciales.
Presentación de informes, reportando a la dirección de forma periódica.
Representación de la empresa frente a instituciones y compañías.
Liderazgo en proyectos de cambio organizacional para la mejora continua.
Coordinación de la logística interna y externa para asegurar la entrega oportuna de productos.
Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos para la captación de talento.
Supervisión del cumplimiento de normativas legales y reglamentos internos.
Gestión eficaz de equipos de trabajo para alcanzar objetivos organizacionales.
Monitoreo del avance de los proyectos según su planificación y programación.
Implementación de sistemas de información para mejorar la toma de decisiones.
Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.
Apoyo a la gerencia en la planificación y ejecución de la gestión operativa, comercial y financiera.
Organización, dirección, control y evaluación de los procesos administrativos y comerciales.
Relación con proveedores, control de pagos y manejo de la documentación correspondiente.
Negociación de condiciones con bancos y otras entidades financieras para obtener financiamientos.
Elaboración de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la dirección.
Cumplimiento de obligaciones fiscales y legales en coordinación con entidades externas.
Implementación de políticas de crédito y cobranza para optimizar el flujo de efectivo.
Supervisión de operaciones de tesorería, incluyendo flujos de caja y proyecciones financieras.
Control y pago a proveedores; gestión de las condiciones de financiamiento de los mismos.
Planificación y dirección de las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto y administración de efectivo).
Elaboración de políticas de recursos humanos (manual de inducción y reglamento de trabajo).
Seguimiento de los procesos de compra, comprobando que se realicen en las mejores condiciones de rentabilidad para la empresa.
Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
JEFE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ELECCOM SOLUTIONS SAC
LIMA
03.2022 - 04.2024
Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
Planificación y dirección de las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto y administración de efectivo).
Elaboración de políticas de recursos humanos (manual de inducción y reglamento de trabajo).
Negociación de condiciones con bancos y otras entidades financieras para obtener financiamientos.
Mejora de procesos administrativos para aumentar la eficiencia operativa y reducir costos.
Elaboración de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la dirección.
Realización de análisis de costos y rentabilidad de los productos o servicios de la empresa.
Control y pago a proveedores; gestión de las condiciones de financiamiento de los mismos.
Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
MC BUSINESS GLOBAL SERVICE
LIMA
02.2015 - 12.2021
Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RR. HH.
Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
Información sobre políticas y procedimientos de la empresa a empleados que lo solicitan.
Gestión de programas de capacitación y desarrollo profesional.
Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Elaboración de presupuestos del departamento de recursos humanos.
Coordinación de las actividades del equipo de RR.HH.
Actualización constante para mantenerse al día con las regulaciones y legislaciones del sector.
Control del cumplimiento de las políticas organizativas.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
CONKRETO INGENIERIA Y CONSTRUCCION
LIMA
10.2018 - 02.2020
Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
Información sobre políticas y procedimientos de la empresa a empleados que lo solicitan.
Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
Gestión de programas de capacitación y desarrollo profesional.
Elaboración de presupuestos del departamento de recursos humanos.
Implementación de estrategias de retención de talento.
Realización de entrevistas para identificar a los candidatos más cualificados.
Control del cumplimiento de las políticas organizativas.
Supervisión de las comunicaciones internas y externas vinculadas a RR. HH.
Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RR. HH.
Comunicación a la gerencia de las necesidades de personal en la empresa.
Actualización constante para mantenerse al día con las regulaciones y legislaciones del sector.
Gestión y seguimiento de las quejas y reclamos del personal.
Coordinación de las actividades del equipo de RR.HH.
Manejo de relaciones laborales y negociaciones con sindicatos.
Coordinación de procesos de evaluación de desempeño laboral.
Supervisión de la actualización de descripciones de puestos de trabajo.