JESSICA REVOREDO RODRÍGUEZ

• Gestioné el área de Bienestar Social en 6 sedes, implementando programas de bienestar que beneficiaron a 980 colaboradores.
• Diseñé y ejecuté el Plan de Bienestar Social para personal operativo y administrativo, logrando un aumento en la participación y una mejora del clima laboral.
• Administré el presupuesto anual del área de Bienestar Social, asegurando la correcta ejecución de los programas y la optimización de los recursos financieros.
• Implementé la automatización de la facturación de pólizas de riesgos humanos (PS, AMC, FOLA y Seguro Oncológico), optimizando los tiempos de gestión y minimizando errores administrativos.
• Lideré la renovación semestral de las pólizas SCTR y Vida Ley, manteniendo el 100 % del personal con cobertura vigente y conforme a la normativa.
• Gestioné la actualización de tarifas de descuento EPS en SAP, asegurando su correcta visualización en boletas de pago mensuales.
• Lideré el análisis de cuentas contables de pólizas de riesgos humanos junto con Administración de Personal, fortaleciendo los controles internos y optimizando los procesos financieros.
• Supervisé y aseguré el seguimiento integral de descansos médicos y subsidios, alcanzando un 100% de procesamiento puntual.
• Coordiné con el área de Salud Ocupacional los exámenes de reincorporación de colaboradores con descansos médicos prolongados, asegurando cumplimiento de protocolos y reincorporación efectiva.
• Brindé asesoría integral sobre beneficios sociales (bonos, becas, licencias, Eps, essalud), incrementando significativamente el acceso y utilización de estos recursos por parte de los colaboradores.
• Ejecuté evaluaciones socioeconómicas para préstamos de salud, vivienda y educación, logrando una asignación precisa en el 90% de los casos.
• Lideré el seguimiento de casos sociales por descansos médicos prolongados y accidentes laborales y comunes, asegurando un acompañamiento oportuno mediante visitas domiciliarias e informes sociales.
• Lideré la implementación de un portafolio de beneficios segmentado, fortaleciendo la propuesta de valor al colaborador según sus necesidades.
• Gestioné el registro y actualización de derechohabientes en SAP, T-Registro y Vida Ley ante el MINTRA, garantizando información actualizada y conforme a la normativa laboral.
• Lideré la gestión integral del lactario institucional, asegurando la continuidad operativa, la capacitación de usuarias y el cumplimiento normativo.

Logros:

• Implementé un proyecto de RPA en facturación de pólizas, logrando reducción del 100% en tiempo de procesamiento y eliminación del 98% de errores manuales.
• Automatizé la presentación de documentos para becas y bono escolaridad, reduciendo el tiempo en un 80% y ampliando el acceso a beneficios.
• Recuperé el 95% de subsidios, generando ingresos superiores a S/ 400,000 para la compañía.

• Diseñé el plan anual de Bienestar Social, alineado a la estrategia organizacional.
• Gestioné y administré el presupuesto del área de Bienestar Social y Salud Ocupacional, asegurando uso eficiente de recursos.
• Lideré la ejecución de actividades del plan de Salud Ocupacional y supervisé su cumplimiento.
• Programé y realicé seguimiento de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
• Administré pólizas de riesgos humanos (SCTR, Vida Ley, EPS, FOLA).
• Atendí y gestioné casos sociales, elaborando informes socioeconómicos para la toma de decisiones.
• Co-lideré el proceso de reclutamiento, selección y vinculación, logrando 100% de cobertura de vacantes en plazos establecidos.
• Diseñé y ejecuté el Onboarding de colaboradores, garantizando su integración a la cultura organizacional.
• Ejecuté altas de colaboradores y derechohabientes en T-Registro, asegurando cumplimiento normativo.
• Elaboré y gestioné contratos de vinculación, garantizando 100% de cumplimiento legal.
• Gestioné compras de bienes y servicios del área mediante el módulo SAP MM (órdenes de compra y HES).
• Elaboré Términos de Referencia (TDR) para servicios de Salud Ocupacional y Bienestar Social.
• Administré contratos de arrendamiento de departamentos para la gerencia.
• Revisé estructuras organizacionales con líderes de área, definiendo calendario de contratación según Headcount aprobado.

Logros:

• Rediseñé el proceso de Reclutamiento, Selección y Vinculación, mejorando eficiencia en la contratación.
• Diseñé el proceso de gestión de descansos médicos y subsidios, optimizando el control administrativo.
• Recuperé el 95% de subsidios (2018-2022), generando ingresos de más de S/ 200,000 para la compañía.

• Gestioné el área de Bienestar Social en 2 tiendas y agencias, con una dotación de 550 trabajadores.
• Registré descansos médicos, asignación familiar y ausentismo en SAP, asegurando información actualizada y confiable.
• Ejecuté programas de bienestar social, desplegando actividades para el personal de tienda y banco.
• Controlé descansos médicos y subsidios, garantizando cumplimiento del indicador de recupero de subsidios.
• Realicé gestiones administrativas ante EsSalud, asegurando la atención oportuna a colaboradores.
• Supervisé el servicio del concesionario (alimentación, infraestructura, atención y calidad), asegurando estándares establecidos.
• Ejecuté procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (asistentes de ventas, cajeros y vendedores).
• Coordiné con el médico ocupacional la programación y ejecución de actividades de salud ocupacional, promoviendo prevención y cuidado de la salud.

Logro:

• Implementé una matriz de control de descansos médicos en coordinación con Salud Ocupacional, logrando identificar y reducir casos de documentos adulterados y optimizar la gestión de subsidios.

• Lideré procesos de Bienestar Social y Salud Ocupacional, asegurando cumplimiento normativo y fortalecimiento del clima laboral.
• Administré pólizas de seguros (EPS, SCTR, Vida Ley, Accidentes Personales, FOLA practicantes y Seguro de Padres), garantizando cobertura vigente para el personal.
• Gestioné trámites ante EsSalud (adscripciones, inscripciones, reembolsos), optimizando tiempos de atención al colaborador.
• Reporté descansos médicos, subsidios, pagos y descuentos en nómina, asegurando exactitud en novedades laborales.

Logro:

• Implementé un sistema de control de pagos de pólizas de seguro, alcanzando 100% de cumplimiento en plazos y evitando suspensiones de cobertura que ponían en riesgo la protección de los colaboradores.

• Gestioné trámites administrativos en EsSalud (inscripciones, adscripciones, reembolsos), asegurando atención oportuna a los colaboradores.
• Coordiné la habitabilidad del personal en campamento, supervisando dormitorios, limpieza y servicios básicos.
• Supervisé el servicio de comedor, garantizando cumplimiento de estándares de calidad y atención.
• Ejecuté actividades de Bienestar Social, promoviendo participación y fortaleciendo la integración laboral.
• Atendí casos sociales de colaboradores, elaborando informes de seguimiento para el área de Recursos Humanos.
• Coordiné con tópico de mina el traslado de personal accidentado o en riesgo de salud para su atención en Cajamarca.
• Realicé visitas domiciliarias a colaboradores en situación de vulnerabilidad, brindando acompañamiento social.