Dayanna Anthoanette Arteaga Garcia
Resumen profesional
Soy especialista en Atracción de Talento con experiencia liderando procesos de selección 360° en banca, tecnología y retail. Me destaco por mi habilidad en headhunting, evaluación por competencias y gestión eficiente de altos volúmenes de vacantes. Tengo experiencia con clientes top del Pais, elaboración de informes psicolaborales y posicionamiento de marca empleadora. Me considero dinámica, resolutiva y enfocada en resultados.
Datos destacados
5
5
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Experiencia
Consultor Senior de selección - RPO BCP
Adecco
Lima
01.2025 - Actual
- Colaborar en la identificación y relevo de perfiles junto a los líderes, con el fin de comprender en detalle las funciones clave de los puestos que se requieren cubrir, encargada end to end. Puestos Staff y Masivos.
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas como portales de empleo, redes sociales y realizar headhunting.
- Participar en ferias de empleo, universidades y eventos de networking para promover la marca empleadora de la empresa y captar talento.
- Realizar entrevistas y/o dinámicas aplicando pruebas técnicas, psicométricas y de habilidades específicas para asegurarse de que los candidatos sean los adecuados.
- Elaboración de informes psicolaborales y referencias laborales 360°.
- Presentación de Terna Finalista mediante un Long List
- Mantener una base de datos organizada con los perfiles de candidatos potenciales, tanto los que fueron seleccionados como los que no, para futuras vacantes.
Recruiter
WOW
Lima
10.2024 - 12.2024
- Publicación de ofertas laborales en distintas bolsas y redes.
- Prescreening de candidatos.
- Hunting de candidatos y elaboración de base post busqueda.
- Identificación de grupos de talento en TI en redes.
- Coordinación de avances y entregables con los responsables de área solicitantes (Comercial, operaciones, Ti, etc)
- Gestión de procesos masivos end to end.
- Busqueda de mejoramiento y cuidado de la rotación a nivel fuerza comercial.
- Assessment Center con preseleccionados antes de entrega de ternas.
- Validación de documentación y armado de files.
Analista de reclutamiento y selección - Masivos FL
Krowdy
Lima
08.2023 - 08.2024
- Gestión de los procesos del cliente Mibanco ya de manera autonoma ya que gestionaba en base a Rq´s asignados.
- Responsable de realizar un correcto filtro, entrevista y validación de requisitos del candidato, procesos de inicio a fin.
- Publicar los requerimientos de empleo en las distintas fuentes de captación de personal como Computrabajo, Redes sociales, ferias, volanteo , etc.
- Realizar filtro curricular mediante entrevista telefónico, role play , procesos masivos de reclutamiento.
- Revisar documentos de candidatos (File) para registro con onboarding.
- Realizar las inducciones a nuevos colaboradores.
- Investigar sobre las posiciones y los distintos métodos de atracción de los mismos.
Auxiliar de reclutamiento y selección
Adecco
Lima, Lima
09.2023 - 10.2023
- Apoyo en el reclutamiento, preselección de solicitantes y filtrado de candidatos via llamada telefonica.
- Gestión de calendarios, programación y participación en entrevistas con candidatos.
- Solicitud de documentos a postulantes y verificación de sus referencias laborales.
- Organización, clasificación del legajo de nuevo personal.
Analista Selección Jr - Procesos masivos Mibanco
Krowdy
Lima, Lima
03.2023 - 07.2023
- Llevar los procesos de área de soporte del cliente Mibanco desde Reclutamiento hasta ingreso a operaciones. Perfiles como Rbs, Ebs, abs y otros relacionados.
- Realizar el proceso de selección y reclutamiento (filtro, llamadas, entrevistas).
- Envio de Filtros internos al banco, validación de Rc, agenda de entrevistas entre Jbs y candidatos. envio de file de candidato al banco, gestión de malla interna para gestionar las altas del nuevo personal.
- Headhunting en posición especializadas.
- Publicar las convocatorias en las plataformas de búsqueda.
- Seguimiento en registro y documentación de postulante. Referencias Laborales.
- Armado de reportería para enviar al cliente.
Asistente de operaciones
Concentrix + Webhelp
Lima, Lima
01.2020 - 01.2023
- Apoyo en el filtro curricular de las bases de postulantes a la campaña.
- Preselección de candidatos y derivación de pruebas psicometricas.
- Capacitación a los nuevos grupos, brindando información de la operación como de inicio a fin.
- Gestión de reportería en horarios Pick time de la operación.
- Capacitación y formación de personal en procesos y procedimientos operativos.
Formación
Bachiller - Comunicación Organizacional
Universidad Nacional Federico Villareal
Lima, LMA 04.2017 - 03.2023
Especialización en Recursos humanos - Recursos humanos
Zegel Ipae
Gestión del Talento Humano - Recursos Humanos
Netzun + SIU
Lima 09.2024 - 12.2024
Diplomado - Estrategias de Marketing, redes sociales
IDAT
Lima, LMA 01.2022 - 05.2022
Enfatiza tus habilidades clave
- Capacidad de adaptación
- Experto en selección y contratación de personal
- Autónoma
- Responsabilidad y compromiso
- Clara orientación a resultados
- Organización y planificación de tareas
- Liderazgo
Sitios web, porfolio, etc.
Cronología
Consultor Senior de selección - RPO BCP
Adecco
01.2025 - Actual
Recruiter
WOW
10.2024 - 12.2024
Gestión del Talento Humano - Recursos Humanos
Netzun + SIU
09.2024 - 12.2024
Auxiliar de reclutamiento y selección
Adecco
09.2023 - 10.2023
Analista de reclutamiento y selección - Masivos FL
Krowdy
08.2023 - 08.2024
Analista Selección Jr - Procesos masivos Mibanco
Krowdy
03.2023 - 07.2023
Diplomado - Estrategias de Marketing, redes sociales
IDAT
01.2022 - 05.2022
Asistente de operaciones
Concentrix + Webhelp
01.2020 - 01.2023
Bachiller - Comunicación Organizacional
Universidad Nacional Federico Villareal
04.2017 - 03.2023
Especialización en Recursos humanos - Recursos humanos
Zegel Ipae