JUAN POLANCO AGUILAR

• Ventas de intangibles y servicios financieros.
• Líder gestionando equipos comerciales e indicadores de desempeño
• Análisis de (KPIs) como productividad por vendedor, cumplimiento de metas, monto de certificados colocados, dotación y conversión.
• Gestión y seguimiento de cartera de clientes, prospección, fidelización y cierre de ventas
• Responsable del reclutamiento, capacitación, acompañamiento y desarrollo de asesores comerciales
• Seguimiento diario de resultados y planes de acción para el cumplimiento de objetivos.
• Atender y dar solución en las postventas.

• Revisión del registro de compras, provisiones, devengados en el sistema SAP BUSINESS ONE
• Análisis de cuentas, activo y pasivo
• Análisis de costo de producción, revisión de cuentas del elemento 2
• Facturaciones
• Revisión y control de los activos fijos
• Emisión de liquidaciones de compras
• Alimentar los expedientes para auditoria Drawback
• Atención de requerimientos y visitas (auditorias) de SUNAT
• Emisión de comprobantes de retención
• Elaboración de contratos de personal
• Revisión y atención a los requerimientos de SUNAFIL
• Calculo de impuestos mensuales y beneficios sociales
• Coordinar con sostenibilidad la trazabilidad de la materia prima de la empresa

• Análisis de estados financieros y revisión de las cuentas contables.
• Preparación y presentación de informes financieros y contables.
• Realización de provisiones, compensaciones y ajustes antes del cierre contable mensual.
• Presentación y declaración del AFP NET, PDT 621, ITAN.
• Ejecución de las conciliaciones bancarias
• Elaboración y presentación de libros electrónicos en la plataforma SIRE - SUNAT.
• Emisión de comprobantes electrónicos.
• Atención a los requerimientos de SUNAT en las fiscalizaciones.
• Elaboración y presentación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales.
• Análisis y seguimiento de indicadores financieros, identificando tendencias y alertando sobre desviaciones.
• Supervisión y capacitación de personal contable, fomentando el desarrollo de habilidades y competencias.

• Capacitación a los practicantes y auxiliares que ingresaban a la empresa para el desarrollo de sus funciones.
• Registro de compras en el sistema STARSOFT.
• Cargado masivo de los ingresos y egresos.
• Pago individual y masivo de las detracciones.
• Análisis de la cuenta 12 y 42.
• Registro de los comprobantes de pago.
• Revisión del registro de compras bajo la ley tributaria.
• Cargado masivo del registro de ventas del sistema TAF - SAP.
• Coordinar con el área de administración, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y tesorería las diferentes escenarios donde este involucrado las funciones.
• Demas funciones que asigne el jefe inmediato.

* Coordinar y controlar la agenda de reuniones del Programa Académico de Capacitación, facilitando la obtención de los recursos necesarios para la ejecución de los eventos programados.

* Ejecutar actividades de apoyo administrativo tales como redactar, revisar y enumerar informes, oficios y memorandos

* Elaborar calendarios de trabajo mensuales en coordinación con la Jefatura del área.

* Realizar el inventario de los bienes, materiales y recursos de la Jefatura del área para el desarrollo efectivo de los eventos organizados.

* Transcribir información de eventos, conferencias, cursos y programas organizados y coorganizados por la Escuela Nacional de Administración Pública.

* . Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.