¡Hola! Soy
LISSET VERONICA LINO RUIZ
Resumen profesional
Soy una persona con una amplia experiencia en el sector público, capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones.
Tengo buenas habilidades en comunicación, dinamismo, proactividad y entusiasmo.
Exigente conmigo misma.
Datos destacados
11
years of professional experience
Experiencia
Municipalidad Distrital de ChorrillosChorrillos - Lima
Jefa de la Oficina de Talento Humano
2024.02 - Actual
Resumen laboral
- Organizar la gestión de los recursos humanos en la Municipalidad, mediante la planificación de las necesidades de personal, en congruencia con los objetivos establecidos.
- Proponer el diseño y administración de la dotación de los puestos de trabajo de la Entidad, a través de la formulación y administración de los perfiles de puesto y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional CAP Provisional o el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), según corresponda.
- Implementar y monitorear la gestión del rendimiento en la Entidad, para evidenciar las necesidades de los servidores civiles y proponer mejoras en el desempeño de los mismos para la consecución de los objetivos y metas de la Entidad.
- Implementar y evaluar los procesos de gestión de las compensaciones económicas y no económicas de los servidores y las pensiones de los ex servidores de la Municipalidad.
- Gestionar, ejecutar y supervisar la implementación de los procesos derivados del subsistema de gestión del empleo que involucra la selección, vinculación, inducción, período de prueba, administración de legajos, control de asistencias, desplazamientos, procedimientos disciplinarios y desvinculación del personal de la Entidad.
- Implementar, gestionar, controlar y supervisar la progresión en la carrera de los servidores, así como las acciones de capacitación y desarrollo de las capacidades destinadas a garantizar los aprendizajes individuales y colectivos, según corresponda.
- Desarrollar acciones en materia de bienestar social, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, comunicación interna e implementar los procesos de seguridad y salud en el trabajo de la Municipalidad.
- Administrar y mantener actualizado en el ámbito de su competencia el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC) y los demás registros que sean de su competencia, de conformidad con la normativa vigente.
- Emitir informes técnicos en el marco de su competencia.
- Emitir resoluciones en los asuntos de su competencia.
- Promover y proponer proyectos de ordenanzas, acuerdos, decretos de alcaldía, directivas y demás dispositivos normativos y administrativos en el ámbito de su competencia.
- Informar y sistematizar los resultados de la ejecución de actividades de forma mensual y trimestral en el ámbito de sus funciones y competencias.
- Brindar información de las actividades desarrolladas en materia de su competencia, para su publicación en el portal de transparencia (página web) u otro medio de comunicación alternativo.
- Cautelar y custodiar el archivo de gestión (físico y digital) de la gestión documentaria de la unidad orgánica a su cargo, conforme a la normatividad vigente.
- Formular y/o actualizar el Plan Operativo Institucional, el Cuadro de Necesidades, el Presupuesto Anual y los instrumentos de gestión de su competencia.
- Cautelar el uso eficiente y eficaz de los bienes, recursos financieros, materiales y humanos asignados a su unidad orgánica. Las demás funciones que le asigne su superior inmediato en el marco de sus competencias o aquellas que les corresponda por norma expresa.
Municipalidad Distrital de ChorrillosChorrillos - Lima
Abogada de la Secretaria Técnica de PAD
2023.05 - 2024.01 (8 education.months_Label)
Resumen laboral
- Contratación de servicio de revisión, análisis legal y evaluación de procedimientos administrativos.
Gerencia Territorial Bajo MayoTarapoto - San Martín
Sub Gerente de Desarrollo Social
2023.01 - 2023.05 (4 education.months_Label)
Resumen laboral
- Coordinar, conducir y monitorear la ejecución de los planes, programas, proyectos y servicios regionales en el territorio de su responsabilidad.
- Integrar y articular los esfuerzos y recursos de los distintos órganos regionales, de línea y desconcentrados en el ámbito territorial de su responsabilidad.
- Coordinar, consolidar y reportar información estadística sobre las acciones regionales e indicadores de resultado en su ámbito, de acuerdo a las Directivas que establezca la Gerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto.
SUNARP -ZONA REGISTRAL N° III SEDE MOYOBAMBAMoyobamba - San Martín
Servicio de Apoyo Técnico del PAD
2022.10 - 2022.12 (2 education.months_Label)
Resumen laboral
- Servicio de apoyo en la Secretaría Técnica de la Zona Registral N° III- Sede Moyobamba.
Ministerio de EducaciónLima
Servicio de Asistencia Técnica Legal
2022.07 - 2022.08 (1 education.month_Label)
Resumen laboral
- Servicio de asistencia técnico legal para la implementación del proceso de otorgamiento de licencia sindical en el marco de la Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, asi como sobre las peticiones y consultas de licencia sindical de profesores y auxiliares de educación de conformidad a la RVM 123-2021-MINDEDU, RVM 107-2021-MINEDU y modificatorias.
SUNARP -ZONA REGISTRAL N° III SEDE MOYOBAMBAMoyobamba
Secretaría Técnica de PAD
2021.10 - 2022.07 (9 education.months_Label)
Resumen laboral
- Absolver las consultas técnicas que le sean formuladas o que estén dirigidas a la Unidad de Administración y sus dependencias, con la finalidad de proponer soluciones a los casos consultados.
- Analizar la normativa vigente, así como los proyectos, actos o propuestas normativas emitiendo opinión legal.
- Elaborar los informes sobre asuntos especificos que le solicite el Jefe de Administración o de sus dependencias, asi como otro tipo de documento; proyectando, cuando corresponda, las resoluciones respectivas.
- Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia entidad, guardando la reserva del caso.
- Efectuar la precalificación en función de los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas.
- Documentar la actividad probatoria, eleborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio de PAD, y de ser el caso proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre nosotros.
Municipalidad Distrital de Nueva CajamarcaNueva Cajamarca, Rioja- San Martín
Jefa de la Oficina de Asesoría Jurídica
2021.01 - 2021.07 (6 education.months_Label)
Resumen laboral
- Asesorar a la Alta Dirección y a las unidades de organización de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca sobre asusntos de carácter jurídico relacionadas con las competencias municipales.
- Absolver consultas de caracter jurídico que le sean formuladas por las diferentes unidades de organización de la administración municipal; emitiendo dictámenes y opiniones legales.
- Formular dispositivos legales en coordinación con las unidades de organización de la municipalidad según corresponda, y emitir opinión jurídica sobre proyectos de ordenanzas, acuerdos, decrectos de alcaldía, resoluciones de alcaldía que se sometan a su consideración.
- Emitir opinión juridica sobre los recursos impugnativos y quejas.
Unidad de Gestión Educativa Local de MoyobambaMoyobamba, San Martín
Analista Legal
2019.06 - 2020.11 (1 education.year_Label & 5 education.months_Label)
Resumen laboral
- Articular, implementar, conducir y monitorear el modelo de integridad institucional, para el fortalecimiento de la integridad y la lucha contra la corrupción en la entidad, así como supervisar su cumplimiento, según la normativa vigente.
- Recibir, evaluar y derivar denuncias que sobre supuestos actos de corrupción se reciban a través de los mecanismos habilitados por la entidad, asegurando la reserva de información cuando corresponda.
- Orientar y asesorar a los servidores civiles sobre dudas, problemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos en materia de integridad.
- Asistir a los Directivos que participen en el proceso de negociación colectiva, proporcionando información concerniente a lo solicitado y/o temas relacionados para facilitar el proceso de negociación colectiva.
- Revisar, solicitar información y remitir las solicitudes de apelación dentro de los plazos establecidos.
- Participar en las reuniones, comisiones y/o grupos de trabajo en materia de integridad pública, relaciones laborales, apelaciones, etc.
- Elaborar informes técnicos u otros documentos administrativos en atención a solicitudes internas y externas.
- Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
Unidad de Gestión Educativa Local de MoyobambaMoyobamba, San Martín
Especialista de PAD
2018.06 - 2019.05 (11 education.months_Label)
Resumen laboral
- Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo no mayor de 30 días hábiles.
- Tramitar los informes de control relacionados con el PAD cuando la entidad sea competente y no se haya realizado la notificación del inicio de un PAS.
- Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas.
- Suscribir los requerimientos de información o documentación a las entidades, servidores y ex servidores civiles de la entidad o de otras entidades. Es obligación de todos estos remitir la información solicitada en el plazo requerido bajo responsabilidad.
- Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros. Corresponde a las autoridades del PAD decidir sobre la medida cautelar propuesta por la Secretaría Técnica – PAD.
- Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.
Dirección Regional de Educación San MartínMoyobamba, San Martín
Asesora Externa
2018.01 - 2018.05 (4 education.months_Label)
Resumen laboral
- Brindar atención a las solicitudes de los administrados en los procesos judiciales concernientes al Sector Educación.
- Atención a la documentación de la Comisión de Procesos Administrativos.
- Elaborar resoluciones directorales regionales, autorizado a cada unidad ejecutora del Sector Educación.
- Atención a las solicitudes realizadas por parte de la Procuraduría Pública del Gobierno Regional San Martín.
- Apoyar en las diversas actividades asignadas por el Director Regional de Educación.
Procuraduría Pública del Gobierno Regional San MartínMoyobamba, San Martín
Abogada
2015.01 - 2016.02 (1 education.year_Label & 1 education.month_Label)
Resumen laboral
- Representar y defender los intereses y derechos del Sector, ante los órganos jurisdiccionales en todos los procesos judiciales.
Dirección Regional de Salud San MartínMoyobamba, San Martín
Asistente administrativo
2013.07 - 2015.01 (1 education.year_Label & 6 education.months_Label)
Resumen laboral
- Recopilar y procesar información que le encarguen.
- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
- Coordinar reuniones y concertar citas.
- Proporcionar apoyo administrativo a los funcionarios y personal profesional de su unidad orgánica.
- Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.
- Supervisar el manejo logístico de la oficina.
- Organiza la agenda del jefe de área y coordina reuniones.
- Efectúar los requerimientos, custodia, distribuye y controla el material y equipo de la oficina.
- Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.
Formación
Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloLambayeque, Lambayeque
Abogada
2014.02
Universidad Privada Antenor OrregoTrujillo, La Libertad
Bachiller en Derecho
2011.11
Escuela Nacional de Administración Pública - ENAPLima, Lima
Constancia de Participación from Gestionando los puestos de confianza para la idoneidad
2025.01
Escuela Nacional de Administración Pública - ENAPPLima, Lima
Certificado from Negociación colectiva en el Sector Público
2024.12
Universidad Nacional Mayor de San MarcosLima, Lima
Diploma Especializado from Gestión Pública Municipal y Regional
2024.10 - 2024.11 (1 education.month_Label)
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del EmpleoMoyobamba, San Martín
Certificado from Hostigamiento Sexual Laboral
2024.10
Escuela Nacional de Administración Pública - ENAPJesús María, Lima
Constancia de Participación from Normas para la gestión del proceso de administración de legajos
2024.10
Escuela Nacional de Políticas PúblicasLima, Lima
Diplomado Especializado from Gestión Pública
2023.04 - 2023.07 (3 education.months_Label)
Escuela Nacional de Políticas PúblicasLima, Lima
Diplomado Especializado from Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo Disciplinario
2023.05 - 2023.07 (2 education.months_Label)
Laboratorio de Gestión Pública, Gobernabilidad y JusticiaLima, Lima
Curso Especializado Contrataciones con el Estado from Régimen de infracciones y sanciones
2023.04
Enfatiza tus habilidades clave
- Responsabilidad y compromiso
- Empatía y escucha activa
- Manejo de personal
- Iniciativa
- Comunicación clara y efectiva
- Capacidad de organización
- Resolución de conflictos
- Gestión de recursos
- Proactividad
- Toma de decisiones
Cronología
Escuela Nacional de Administración Pública - ENAP
Constancia de Participación from Gestionando los puestos de confianza para la idoneidad
2025.01
Escuela Nacional de Administración Pública - ENAPP
Certificado from Negociación colectiva en el Sector Público
2024.12
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Diploma Especializado from Gestión Pública Municipal y Regional
2024.10 - 2024.11 (1 education.month_Label)
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Certificado from Hostigamiento Sexual Laboral
2024.10
Escuela Nacional de Administración Pública - ENAP
Constancia de Participación from Normas para la gestión del proceso de administración de legajos
2024.10
Jefa de la Oficina de Talento Humano
Municipalidad Distrital de Chorrillos
2024.02 - Actual
Abogada de la Secretaria Técnica de PAD
Municipalidad Distrital de Chorrillos
2023.05 - 2024.01 (8 education.months_Label)
Escuela Nacional de Políticas Públicas
Diplomado Especializado from Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo Disciplinario
2023.05 - 2023.07 (2 education.months_Label)
Escuela Nacional de Políticas Públicas
Diplomado Especializado from Gestión Pública
2023.04 - 2023.07 (3 education.months_Label)
Laboratorio de Gestión Pública, Gobernabilidad y Justicia
Curso Especializado Contrataciones con el Estado from Régimen de infracciones y sanciones
2023.04
Sub Gerente de Desarrollo Social
Gerencia Territorial Bajo Mayo
2023.01 - 2023.05 (4 education.months_Label)
Servicio de Apoyo Técnico del PAD
SUNARP -ZONA REGISTRAL N° III SEDE MOYOBAMBA
2022.10 - 2022.12 (2 education.months_Label)
Servicio de Asistencia Técnica Legal
Ministerio de Educación
2022.07 - 2022.08 (1 education.month_Label)
Secretaría Técnica de PAD
SUNARP -ZONA REGISTRAL N° III SEDE MOYOBAMBA
2021.10 - 2022.07 (9 education.months_Label)
Jefa de la Oficina de Asesoría Jurídica
Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca
2021.01 - 2021.07 (6 education.months_Label)
Analista Legal
Unidad de Gestión Educativa Local de Moyobamba
2019.06 - 2020.11 (1 education.year_Label & 5 education.months_Label)
Especialista de PAD
Unidad de Gestión Educativa Local de Moyobamba
2018.06 - 2019.05 (11 education.months_Label)
Asesora Externa
Dirección Regional de Educación San Martín
2018.01 - 2018.05 (4 education.months_Label)
Abogada
Procuraduría Pública del Gobierno Regional San Martín
2015.01 - 2016.02 (1 education.year_Label & 1 education.month_Label)
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Abogada
2014.02
Asistente administrativo
Dirección Regional de Salud San Martín
2013.07 - 2015.01 (1 education.year_Label & 6 education.months_Label)
Universidad Privada Antenor Orrego
Bachiller en Derecho
2011.11