Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
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MANUEL VALERIANO OBREGON ARAINGA

MANUEL VALERIANO OBREGON ARAINGA

Resumen profesional

Encargado responsable y comprometido. Tengo un perfil enfocado hacia la organización del trabajo, la coordinación y delegación de tareas al personal y la optimización de recursos. Actualmente busco un puesto en el que pueda aplicar mis habilidades.

Encargado con experiencia en implementar procesos de mejora y eficacia operativa. Destaco por mi gran capacidad de adaptación, la dirección del personal y el trabajo enfocado en los resultados. Deseo integrarme en un proyecto dinámico y con futuro.

Profesional responsable y con marcadas dotes de liderazgo. Me comprometo con la planificación precisa del trabajo, la gestión eficiente de los empleados y la resolución proactiva de los problemas. Deseo incorporarme a un puesto en el que pueda aportar mis conocimientos y aptitudes.

Profesional con sólida experiencia y amplia motivación. Me oriento a la dirección eficiente de las operaciones diarias y a liderar la estrategia empresarial, supervisando todas las funciones y garantizando el cumplimiento de los objetivos fijados. Deseo aportar mis conocimientos hacia el desarrollo a largo plazo de un nuevo proyecto laboral.

Profesional altamente competente. Cuento con una probada trayectoria estableciendo mi visión empresarial y liderando la ejecución de estrategias para optimizar procedimientos operativos y maximizar los resultados financieros. Busco la oportunidad de contribuir a la mejora continua de un nuevo negocio.

Profesional con grandes aptitudes de gestión y liderazgo. Mi visión innovadora, mi dirección precisa y mi capacidad de coordinar equipos me permiten maximizar la eficiencia operativa y promover un entorno laboral colaborativo y orientado a resultados. Deseo proponerme nuevas metas y demostrar mi valor en un ámbito empresarial desafiante.

Soy una persona que se esfuerza en todo momento por garantizar la satisfacción del cliente. Cuento con amplia experiencia profesional y un sólido conocimiento del sector. Tengo facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, según las necesidades. Busco la oportunidad de demostrar mi valía en una empresa de futuro.

Persona versátil y capaz de simultanear varias tareas. Con amplia experiencia en entornos laborales en los que se valora el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Me caracterizo por mi dinamismo, proactividad y entusiasmo. Poseo buenos conocimientos digitales. Busco desarrollarme profesionalmente.

Persona con una amplia experiencia en el sector, capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones con solvencia. Tengo buenas habilidades en comunicación y atención al cliente. Busco desarrollarme profesionalmente.

Profesional con una excelente capacidad de organización y amplia experiencia profesional. Me caracterizo por ser una persona muy trabajadora, y por ofrecer una buena atención al cliente, incluyendo la solución de posibles incidencias. En busca de una nueva oportunidad laboral con la que desarrollar mi carrera.

Estudiante de [Área de conocimiento] con un gran interés en [Producto o Servicio]. Tengo buena capacidad para adaptarme a todo tipo de entornos y aportar siempre lo mejor de mí. Me caracterizo por mi facilidad para el trabajo en equipo y mi entusiasmo por aprender y desarrollar mis habilidades. En busca de una oportunidad laboral en la que adquirir más experiencia.

Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.

Datos destacados

35
35
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education

Experiencia

JEFE DE EQUIPO

TELEFONICA DELPERU
LIMA, LIMA
1986.06 - 2018.03
  • Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
  • Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
  • Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
  • Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
  • Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
  • Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
  • Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
  • Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
  • Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
  • Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
  • Supervisión del cumplimiento de normativas internas y externas en procesos productivos.
  • Liderazgo en la transformación digital de procesos internos para aumentar la eficiencia.
  • Implementación de programas de calidad para mejorar los productos o servicios ofrecidos.
  • Negociación con proveedores para la adquisición de bienes y servicios a costos competitivos.
  • Dirección de proyectos desde la conceptualización hasta su ejecución y cierre.
  • Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
  • Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
  • Análisis de datos de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
  • Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
  • Aprovechamiento y coordinación de recursos materiales, humanos y financieros.
  • Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
  • Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Análisis de operaciones y aplicación de mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
  • Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
  • Control de la efectiva disponibilidad de recursos para el normal desempeño de las tareas.
  • Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
  • Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
  • Mantenimiento y mejora del servicio ofrecido a los clientes.
  • Dirección y administración general del área.
  • Análisis de información y mantenimiento de registros.
  • Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
  • Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
  • Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
  • Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
  • Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
  • Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
  • Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
  • Coordinación de la logística de distribución para optimizar tiempos y costos.
  • Desarrollo e implementación de estrategias de venta para ampliar la cartera de clientes.
  • Elaboración de presupuestos ajustados a los objetivos financieros de la empresa.
  • Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
  • Diseño e implementación de políticas de recursos humanos orientadas al bienestar laboral.

JEFE DE MANTENIMIENTO Y PERSONAL

HOTEL CONDADO MIRAFLORES
LIMA , LIMA
1982.10 - 1993.01
  • Elaboración y gestión del plan de mantenimiento anual.
  • Optimización del presupuesto de mantenimiento y colaboración en el plan de mejora.
  • Verificación de los procesos de mantenimiento y reemplazo de elementos de sistemas.
  • Revisión y actualización de los procedimientos de instalación y mantenimiento.
  • Formación a los operarios en técnicas de mantenimiento y reparación.
  • Evaluación y selección de proveedores de servicios de mantenimiento.
  • Preparación y presentación de informes de las actividades realizadas y realización de labores administrativas.
  • Asesoramiento técnico en la compra y contratación de maquinaria y equipos.
  • Control de la asistencia de los empleados y autorización de los permisos de salida y cambios de turno.
  • Auditoría interna de procesos de mantenimiento para identificar áreas de mejora.
  • Planificación y seguimiento del presupuesto asignado al departamento de mantenimiento.
  • Liderazgo en la implementación de tecnologías de mantenimiento predictivo.
  • Negociación con proveedores para la adquisición de repuestos y servicios de mantenimiento.
  • Implementación de sistemas de gestión de mantenimiento asistido por computadora (CMMS).
  • Coordinación con otros departamentos para garantizar la disponibilidad de equipos críticos.
  • Formación y desarrollo del personal técnico a cargo para asegurar una alta cualificación.
  • Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones industriales.
  • Actualización y mantenimiento de la documentación técnica y registros de mantenimiento.
  • Supervisión de proyectos de mejora continua para elevar la productividad y reducir costos.
  • Cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo en todas las tareas de mantenimiento.
  • Gestión de equipos de trabajo para asegurar la eficiencia en las operaciones de mantenimiento.
  • Diagnóstico y resolución de averías complejas en maquinaria y sistemas de producción.
  • Coordinación y supervisión de los empleados a cargo.
  • Planificación de las tareas y los turnos de trabajo.
  • Cumplimiento de las políticas internas y las normas del sector.
  • Resolución de problemas, dudas y quejas de los clientes.
  • Propuesta de estrategias y herramientas para mejorar la calidad del servicio.
  • Establecimiento de objetivos y supervisión del rendimiento.

Formación

ING TECNICO - INGENIERIA

INSTITUTO EE.UU
EE.UU
1980.09 - 1983.07

Enfatiza tus habilidades clave

  • Manejo de personal
  • Resolución de conflictos
  • Dominio de herramientas informáticas
  • Gestión de recursos
  • Compromiso con la empresa
  • Gestión de personal
  • Comunicación clara y efectiva
  • Responsabilidad y compromiso
  • Planificación de tareas
  • Empatía y escucha activa
  • Iniciativa
  • Dotes de liderazgo
  • Optimización de procesos
  • Habilidades comunicativas
  • Orientación a objetivos
  • Capacidad de organización
  • Toma de decisiones estratégicas
  • Excelente comunicación oral y escrita
  • Orientación a resultados
  • Evaluación del rendimiento
  • Coordinación de proyectos
  • Manejo de presupuestos
  • Gestión de presupuestos
  • Habilidades interpersonales
  • Persona responsable
  • Proactividad e iniciativa
  • Control de calidad
  • Motivación y liderazgo
  • Gestión de inventarios
  • Delegación de tareas
  • Gestión eficaz de proyectos
  • Competencias informáticas
  • Creación de equipos
  • Gestión del tiempo
  • Visión comercial
  • Resolución de incidencias
  • Capacitación y formación
  • Fijación y cumplimiento de metas
  • Toma de decisiones
  • Mentalidad de crecimiento
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Coordinación de equipos
  • Habilidades informáticas
  • Diseño de planes de crecimiento
  • Administración de recursos
  • Administración de empresas
  • Gestión financiera
  • Estudio de mercado
  • Definición de estrategias operativas
  • Planificación de tareas
  • Excelente comunicación
  • Supervisión de tareas
  • Proactividad
  • Gestión de riesgos
  • Toma de decisiones
  • Liderazgo
  • Enfoque resolutivo
  • Control de presupuestos
  • Coordinación de departamentos
  • Desarrollo empresarial
  • Negociación efectiva
  • Enfoque en objetivos

Idiomas

Español
Principiante

Cronología

JEFE DE EQUIPO

TELEFONICA DELPERU
1986.06 - 2018.03

JEFE DE MANTENIMIENTO Y PERSONAL

HOTEL CONDADO MIRAFLORES
1982.10 - 1993.01

ING TECNICO - INGENIERIA

INSTITUTO EE.UU
1980.09 - 1983.07
MANUEL VALERIANO OBREGON ARAINGA