Margiory Lisbeth Ruiz Villacorta

Atención de casos que son derivados a la Defensoría del Niño, Niña y

Adolescente, procedentes de Juzgados, en los Casos de Riesgo de

Desprotección Familiar, en el marco legal de Leyes y dispositivos vigentes Constitución Política, Código del Niño y del Adolescente, Convención de los Derechos del Niño, Ley Orgánica de Municipalidades, Decreto Legistaltivo1297, Decreto Supremo N° 005-2019-MIMP, Decreto de Urgencia N° 001-2020, Entre otra Normatividad aplicable.

Coordinación con instituciones públicas y privadas para garantizar el cumplimiento de derechos y normativas vigentes.

Elaboración y presentación de informes legales sobre el estado y situaciones de riesgo de niños, niñas y adolescentes atendidos.

Asesoría y acompañamiento a familias en riesgo de desprotección familiar para promover soluciones legales adecuadas.

Programación de operativos mensuales: oficios a instituciones, cartas a las áreas de la municipalidad y memorándum al personal de fiscalización.

Programación de operativos mensuales: oficios a instituciones, cartas a las áreas de la municipalidad y memorándum al personal de fiscalización.

Programación de operativos mensuales: oficios a instituciones, cartas a las áreas de la municipalidad y memorándum al personal de fiscalización.

Programación de operativos mensuales: oficios a instituciones, cartas a las áreas de la municipalidad y memorándum al personal de fiscalización.

Programación de operativos mensuales: oficios a instituciones, cartas a las áreas de la municipalidad y memorándum al personal de fiscalización.

Proyección de documentos del PAS: Resolución y Dictámenes.

Coordinación para la ejecución de los operativos y acciones de fiscalización diarias.

Seguimiento de la documentación de la Gerencia de Fiscalización Administrativa: seguimientos de informe, información para el PAS, entre otros.

Atención y gestión documental para trámites administrativos en la Sub Gerencia de Fiscalización Administrativa.

Coordinación y comunicación con diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de normativas internas.

Programación de operativos mensuales: oficios a instituciones, cartas a las áreas de la municipalidad y memorándum al personal de fiscalización.

Proyección de documentos del PAS: Resolución y Dictámenes.

Coordinación para la ejecución de los operativos y acciones de fiscalización diarias.

Seguimiento de la documentación de la Gerencia de Fiscalización Administrativa: seguimientos de informe, información para el PAS, entre otros.

Atención y gestión documental para trámites administrativos en la Sub Gerencia de Fiscalización Administrativa.

Coordinación y comunicación con diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de normativas internas.

Organización y archivo de expedientes y documentos legales conforme a procedimientos establecidos.

Impugnación de sanciones: Redacción y presentación de recursos de reconsideración y apelación contra multas impuestas por entidades como SUNAFIL.

Procedimientos Disciplinarios: Asesoría técnica en procesos administrativos disciplinarios (PAD) para trabajadores del Estado bajo diversos regímenes (276, 728 o CAS).

Agotamiento de la vía administrativa: Trámites obligatorios ante tribunales administrativos (como el Tribunal de la Función Pública) antes de poder acudir al Poder Judicial.

Gestión de Derechos Laborales Específicos

Contratos CAS: Asesoría en la contratación, renovación y despidos injustificados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

Pensiones y Seguridad Social: Reclamaciones ante la ONP u otras entidades para el reconocimiento de años de servicio o el pago de aportes previsionales.

Liquidación de beneficios: Cálculo y reclamo administrativo de beneficios sociales no pagados en el sector público o privado.

Consultoría y Auditoría Preventiva

Revisión de cumplimiento: Evaluación de planillas y contratos para asegurar que cumplen con la normativa vigente y evitar futuras multas administrativas.

Atención de inspecciones: Acompañamiento presencial o virtual durante las visitas de inspectores de trabajo para asegurar el debido proceso. Para casos donde la vía administrativa no resuelve el conflicto, el estudio jurídico prepara el Proceso Contencioso-Administrativo, que permite llevar la controversia ante un juez laboral.