MARIANA BAZAN
Lima
Summary
Líder en gestión del talento, cultura y clima organizacional, con experiencia en el diseño e implementación de estrategias que potencian la identidad, el compromiso y el alto desempeño. Especializada en transformación cultural, desarrollo de talento y selección estratégica, asegurando alineación con los objetivos del negocio.
🔹 Cultura y clima: Modelos que fortalecen identidad, engagement y bienestar organizacional.
🔹 Gestión del talento: Desarrollo de líderes y estrategias para maximizar el potencial del equipo.
🔹 Selección estratégica: Atracción de talento clave alineado con la visión empresarial.
🔹 Gestión del cambio: Implementación de iniciativas que impulsan la evolución organizacional.
Psicóloga (Lafayette College, USA) con Maestría en Dirección de Gestión del Talento (UPC), MBA (PAD, UDEP) y Posgrado en Gestión del Talento (Niagara College, Toronto). Inglés avanzado.
🚀 Comprometida con construir organizaciones donde las personas y el negocio crecen juntos.
Overview
14
14
years of professional experience
Work History
Talent Acquisition Associate
STACKEDSP
Toronto, Canadá
10.2022 - 12.2024
- Lideré procesos de reclutamiento estratégico, conectando startups tecnológicas con talento de alto rendimiento.
- Identifiqué y atraje profesionales con ‘champion DNA’, expertos en su campo y con mentalidad innovadora.
- Colaboré directamente con fundadores y líderes de startups, entendiendo sus necesidades y ayudando a construir equipos clave.
- Desarrollé y gestioné una red de talento élite, asegurando un fit cultural y técnico con cada empresa.
Head of Talent Development
CRAFTOP LTD.
Toronto, Canadá
04.2023 - 04.2024
- Lideré la estrategia global de Recursos Humanos para Canadá, Asia y Latam, asegurando alineación con los objetivos del negocio.
- Gestioné integralmente procesos clave como reclutamiento, onboarding, compensaciones, nómina, clima y cultura, capacitación, comunicación y gestión del cambio.
- Reduje en un 20% el tiempo de contratación, internalizando el proceso de reclutamiento y selección.
- Desarrollé el manual del colaborador, estableciendo valores, reglamentos y código de ética para alinear equipos en diferentes regiones.
- Fortalecí la experiencia del colaborador, integrando al equipo remoto con la cultura organizacional y mejorando la comunicación interna.
HR Lead
JUNTOZ (GRUPO EFE)
Lima, Perú
10.2021 - 07.2022
- Lideré la estrategia de Recursos Humanos en procesos clave como reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, administración de personal y seguridad y salud en el trabajo.
- Participé en el due diligence para la compra de Juntoz, proporcionando información actualizada sobre el equipo para el Grupo EFE y el Grupo WIESE.
- Gestioné la transición de colaboradores del Grupo WIESE al Grupo EFE, logrando la retención del talento clave y su adaptación cultural.
- Fortalecí la identidad organizacional, definiendo y estableciendo el propósito y los valores fundamentales de la empresa.
- Mejoré el clima laboral, implementando actividades de integración, reconocimiento de colaboradores y mejoras en el entorno de trabajo.Lideré la estrategia de Recursos Humanos en procesos clave como reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, administración de personal y seguridad y salud en el trabajo.
- Participé en el due diligence para la compra de Juntoz, proporcionando información actualizada sobre el equipo para el Grupo EFE y el Grupo WIESE.
- Gestioné la transición de colaboradores del Grupo WIESE al Grupo EFE, logrando la retención del talento clave y su adaptación cultural.
- Fortalecí la identidad organizacional, definiendo y estableciendo el propósito y los valores fundamentales de la empresa.
- Mejoré el clima laboral, implementando actividades de integración, reconocimiento de colaboradores y mejoras en el entorno de trabajo.
Jefe De Gestión De Talento, Administración Y ESG
GRUPO WIESE | W CAPITAL
Lima, Perú
09.2019 - 09.2021
- Incrementé el índice de satisfacción del clima laboral del 75% al 90% en un año, impulsando la gestión del cambio cultural y la estrategia de bienestar del colaborador.
- Reduje en un 40% el presupuesto asignado al gestionar internamente los procesos de reclutamiento y selección para el corporativo y posiciones clave.
- Definí las bandas salariales y líneas de carrera, en colaboración con Mercer, estructurando un plan de desarrollo para los colaboradores.
- Implementé la evaluación de desempeño, alineando de manera efectiva los objetivos individuales con las metas organizacionales.
- Establecí los lineamientos de la cultura organizacional y su propósito, asegurando su despliegue en toda la empresa.
- Lideré la implementación de la estrategia de ASG, logrando una nominación en ALAS20 en el primer año de gestión
Jefe De Gestión De Talento
UTEC
Lima, Perú
03.2014 - 09.2019
- Formé parte del equipo fundador del área de Recursos Humanos, con foco en clima y cultura, desempeño, desarrollo, gestión del cambio y diversidad.
- Reporté a la Directora de Gestión de Talento y lideré un equipo de 3 colaboradores, asegurando la ejecución de estrategias clave.
- Aumenté el clima laboral en un 13% en el primer año y logramos ingresar al ranking GPTW en el segundo año, mediante una gestión estratégica del clima organizacional.
- Diseñé e implementé el proceso de reclutamiento y selección global para posiciones de liderazgo, administrativas y académicas.
- Lideré la gestión del cambio durante la mudanza, implementación de nuevos sistemas y cambios de liderazgo, garantizando la continuidad operativa y adaptación del equipo.
- Implementé un sistema de compensación y desarrollo profesional basado en la metodología Hay, promoviendo equidad interna y motivación.
- Diseñé e implementé la evaluación de desempeño para personal administrativo y académico, vinculándola con bonificaciones, promociones y aumentos salariales.
- Lideré la definición e implementación de la cultura organizacional, alineando valores y estrategias con las prácticas diarias.
Analista De Selección Y Desarrollo
LA POSITIVA SEGUROS Y REASEGUROS
Lima, Perú
06.2012 - 02.2014
- Lideré los procesos de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo organizacional y capacitación para todas las oficinas a nivel nacional.
- Reporté directamente al Jefe de Selección y Desarrollo, asegurando la ejecución de estrategias clave en gestión de talento.
- Reduje en un 30% el tiempo de selección en el primer año, optimizando los procesos de reclutamiento y mejorando la eficiencia operativa.
- Diseñé e implementé un proceso de inducción integral (inducción general, específica y para Promotores de Venta), aumentando la retención y estabilidad del equipo.
- Desarrollé y ejecuté un sistema de evaluación 360, mejorando el proceso de retroalimentación y desarrollo profesional de los colaboradores.
Recruitment Consultant
HEADHUNTERS PERÚ
Lima, Perú
03.2011 - 05.2012
- Lideré procesos de reclutamiento y selección para diversas industrias, asegurando el match ideal entre candidatos y empresas.
- Diseñé estrategias de búsqueda y evaluación de talento, optimizando tiempos y mejorando la calidad de las contrataciones.
- Gestioné entrevistas, evaluaciones y procesos de selección end-to-end, garantizando una experiencia fluida para clientes y candidatos.
Education
Posgrado - Gestión de Talento
NIAGARA COLLEGE
01.2023
Master in Business Administration (MBA) -
PAD, UNIVERSIDAD DE PIURA
01.2018
Maestría - Dirección del Factor Humano
UPC
01.2012
Bachiller - Psicología
LAFAYETTE COLLEGE
USA01.2009
Skills
- Transformación cultural,
- Desarrollo de talento y optimización de procesos
Liderazgo estratégico en Recursos Humanos con enfoque en:
- Impulso de la digitalización, People Analytics y mejora de la experiencia del colaborador
- Gestión de cultura, clima organizacional, diversidad e inclusión en entornos híbridos
Additional Information
Avanzado, SAP B1, ERP, Lever, Workday, Microsoft 365, Generative AI Fundamentals, Databricks (2024), Introduction to AI, Linkedin (2024)
Timeline
Head of Talent Development
CRAFTOP LTD.
04.2023 - 04.2024
Talent Acquisition Associate
STACKEDSP
10.2022 - 12.2024
HR Lead
JUNTOZ (GRUPO EFE)
10.2021 - 07.2022
Jefe De Gestión De Talento, Administración Y ESG
GRUPO WIESE | W CAPITAL
09.2019 - 09.2021
Jefe De Gestión De Talento
UTEC
03.2014 - 09.2019
Analista De Selección Y Desarrollo
LA POSITIVA SEGUROS Y REASEGUROS
06.2012 - 02.2014
Recruitment Consultant
HEADHUNTERS PERÚ
03.2011 - 05.2012
Posgrado - Gestión de Talento
NIAGARA COLLEGE
Master in Business Administration (MBA) -
PAD, UNIVERSIDAD DE PIURA
Maestría - Dirección del Factor Humano
UPC
Bachiller - Psicología
LAFAYETTE COLLEGE
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