Miguel Angel Flores Rubina

-Realizar la validación de las Planillas Semanales y Mensuales.

-Realizar la validación del AFP y Plame para pagarlo. -Elaborar las solicitudes de pago de Nómina, AFP, Plame, Vacaciones, CTS, Gratificación, Utilidades, Cheque de Retención Judicial y otros.

-Control efectivo de los contratos laborales, vacaciones, horas extras y amonestaciones. -Relizar y ejecutar programacion de goce vacacional en coordinacion con las Areas.

-Mantener un control efectivo semanal del Budget Aprobado para cada area en reunion de KPI. -Realizar indicadores KPI ( Ausentismo , Horas Extras , Vacaciones )

-Gestionar las pólizas de SCTR y Vida Ley , renovacion mensual de las vigencias -Atender inspecciones de la Sunafil , Auditorias y Requerimientos de Procesos Judiciales.

-Mantener relaciones positivas con los empleados atendiendo las quejas y mediando en conflictos para fomentar un ambiente laboral positivo. Garantizar el cumplimiento del RIT y RISST de la empresa.

-Coordinacion directiva con el SINDICATO.

• COORDINACION DIRECTA CON LA CARTERA DE CLIENTES ASIGNADA.
• RECEPCION DE INFORMACION DE NOVEDADES PARA LA ELABORACION DE LAS NOMINAS.
• ELABORACION DE NOMINAS DIVERSAS SEGUN A LA NECESIDAD DEL CLIENTE.
• ELABORACION DE TXT PARA LOS DEPOSITOS DE LAS NOMINAS PROCESADAS.
• CONTROL Y REVISION MENSUAL DEL CALCULO DEL IMPUESTO A LA 5TA CATEGORIA.
• CONTROL DE SALDOS VACACIONALES PARA EVITAR CONTINGENCIAS FUTURAS.
• EMISION Y ENVIO DE BOLETAS A LOS CLIENTES.
• CONTABILIZACION MENSUAL DE LAS NOMINAS PROCESADAS.
• ELABORACION Y PRESENTACION EN AFP NET Y REGURALIZACIONES SI FUERA EL CASO.
• ELABORACION Y PRESENTACION DE LA PLAME MENSUAL.
• PROCESO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES SEGUN CORRESPONDA (VACACIONES, GRATIFICACIONES, CTS).
• PROCESO DE LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES EN DIVERSAS SITUACIONES (RENUNCIA, DESPIDO, MUTUO ACUERDO).
• ELABORACION Y CALCULO DE UTILIDADES.
• ATENCION DE REQUERIMIENTOS SUNAFIL.
• OPTIMIZAR EL SISTEMA OPERATIVO.

• ANALISTA DE PLANILLAS DIVERSAS (COMERCIAL, INDUSTRIAL, SERVICIO Y OTROS).
• COORDINAR CON LOS CLIENTES Y AREAS RESPECTIVAS PARA LA ELABORACION DE LAS NOMINAS.
• ENTREGA DE BOLETAS FISICAS Y VIRTUALES AL PERSONAL.
• CALCULO, CONTROL Y REVISION DE 5TA CATEGORIA MENSUALMENTE.
• ELABORACION DE LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES (RENUNCIA, DESPIDO, MUTUO ACUERDO, ETC).
• CONTROL DE FORMATOS DE VACACIONES Y SEGUIMIENTO DEL VENCIMIENTO.
• EMISION DE FACTURAS SEMANALES, QUINCENALES Y MENSUALES DE LAS NOMINAS ELABORADAS.
• T-REGISTRO (INGRESO, CESE, MODIFICACION, REPORTES).
• ELABORACION DE PLAME MENSUAL.
• PRESENTACION AFP NET MENSUAL Y REGULARIZACIONES SI FUERAS EL CASO.
• CHARLAS Y CAPACITACION AL PERSONAL EN OFICNAS DEL CLIENTE.
• GEPAE
• Manejaba un presupuesto anual propio.

• SECTORISTA DE DIVERSAS PLANILLAS A NIVEL NACIONAL (COMERCIAL, INDUSTRIAL, SERVICIO Y OTROS).
• COORDINANDACIÓN DIRECTA DE LA INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NOMINAS.
• EMISION DE CONTRATOS, ENTREGA DE BOLETAS Y OTROS TRAMITES.
• SOLICITUD Y PAGO DE SCTR.
• CONTROL DE VACACIONES, CONTRATOS.
• EMISION DE FACTURAS SEMANALES, QUINCENALES Y MENSUALES DE LAS NOMINAS ELABORADAS.
• T-REGISTRO, PLAME, AFP NET.
• CHARLAS AL PERSONAL.
• Manejaba un presupuesto anual propio.

• (Rubro Textil)

• Analizar y Validar saldos vacacionales del personal cesado.
• Analizar y Validar saldos vacacionales del personal activo.
• Validar la estructura organizativa de la empresa (CENTRO DE COSTOS, PUESTOS, FUNCIONES, ZONA DESTACADA, JEFES).
• Apoyo en la recepción e ingreso de las papeletas de Vacaciones al SAP.
• Apoyo en el registro de asistencia y control de horarios del persona en general.
• Control de contratos y Adendas del personal en general.
• Tramites diversos propios del Area.
• Manejaba un presupuesto anual propio.

• Control de Asistencia del personal en Planta y oficinas administrativas.
• Recepción y Validación de papeletas (Horas Extras, Compensaciones, Cambios de Turno, Permisos y Otros).
• Control y Programación de Vacaciones.
• Seguimiento de la Retención de 5ta Categoría.
• Elaboración y Validación de Beneficios Sociales (Gratificaciones, CTS).
• Elaboración y Validación de Utilidades.
• Validación de Liquidación de Beneficios Sociales.
• Validación de la presentación mensual AFP-NET.
• Elaboración de Planilla Quincenal y Mensual.
• Entrega de Boletas de pago.
• Control de Contratos y Convenios del personal.
• Control y Actualización de Legajos de todo el personal.
• Control y Actualización del T-REGISTRO.
• Elaboración del PLAME.
• Presentación Mensual de Reportes KPYS a la gerencia de RRHH.
• Presentación y pago SENATI.
• Presentación encuesta mensual MINTRA.
• Coordinación Pagos Proveedores (transporte del personal y comedor).
• Charlas informativas al personal.
• Manejaba un presupuesto anual propio.

• VALIDACIÓN DE TAREO Y ESTRUCTURAS DE SUELDO.
• ANALISIS DE PLANILLAS DE DISTINTOS CLIENTES (MAS DE 1500 TRABAJADORES).
• CONTROL DE VACACIONES.
• PROVISIONES CONTABLES y ANALISIS DE CUENTAS.
• CALCULO DE BENEFICIOS SOCIALES (GRATIF, CTS, VACACIONES).
• ELABORACIÓN Y DECLARACIÓN DE IMPUESTOS (PLAME).
• ELABORACION Y PRESENTACION DE AFP NET.
• INFORMES MENSUALES A LOS CLIENTES SOBRE EL CIERRE DEL MES.
• VALIDACIÓN DE LBS.
• ATENCIÓN AL PERSONAL EN GENERAL SOBRE SUS PAGOS.
• TRAMITES Y COMPARECENCIAS CON LA SUNAFIL.
• CAPACITACIÓN "INDUCCIÓN" AL PERSONAL INGRESANTE SOBRE TEMA DE PLANILLAS.
• CONTROL DE PRESTAMOS AL PERSONAL y CONVENIOS CON ENTIDADES BANCARIAS.
• OTRAS LABORES PROPIAS DEL AREA.

• Elaboración de Planillas (Empleados, Obreros), cierres semanales.
• Planillas de Empresas Comerciales e Industriales, en total más de 700 trabajadores con Horarios rotativos y sueldos variables.
• Elaboración de Informes y Reportes Mensuales para Clientes.
• Liquidación de Beneficios Sociales, Calculo de Gratificaciones, CTS.
• Control de vacaciones. Calculo de Utilidades.
• Emisión y Control de Control de Contratos del personal (presentación al MINTRA).
• Selección de Personal de acuerdo al perfil de cada Area.
• Manejo de Personal con Turnos Rotativos, control de Horas Extras y Compensaciones.
• Supervisión y Control de personal destacado en Proyectos.
• Encargado de Coordinar la compra y enviar Uniforme y EPP al personal.
• Manejo Software de Planillas OFISIS.
• Elaboración del MOF, de acuerdo al puesto de trabajo emitidas por cada area.
• Emisión de Boletas y Control de Nominas.
• Análisis de Cuentas y Emisión de Facturas, control de Gastos.
• Manejo de caja chica de las diversas cuentas.
• Funciones propias del Área y Trámites con el MINTRA (comparecencias).

• Elaboración de Planillas (500 Empleados a más).
• Elaboración y Declaración Mensual de PDT -601.
• Elaboración, Declaración Mensual y Pago AFP-NET.
• Manejo del Sistema IQSOFT.
• Calculo Participación de Utilidades de Trabajadores.
• Elaboración y Cálculo de Gratificaciones y CTS.
• Control de Roles Vacacionales, DM, Subsidios.
• Manejo de Personal con Turnos Rotativos, control de Asistencia, Horas Extras y Compensaciones.
• Elaboración y Pago de Liquidación de Beneficios Sociales.
• Emisión de Certificados de Trabajo de Cartas de Retiro CTS.
• Elaboración de Informes y Reportes Mensuales para MINTRA Y Jefatura de RR.HH.
• Manejo Software de Planillas.
• Elaboración del MOF, de acuerdo al puesto de trabajo.
• Emisión de Boletas y Control de Nominas.
• Funciones propias del Área.
• (Complejo San Pablo)

• Elaboración de la Planilla de Obreros.
• Manejo ERP- SAP Y PEOPLE NET (META 4).
• Elaboración de la Planilla de Empleados.
• Preparación del tareo para las Planillas de Obreros.
• Preparación del tareo para las Planillas de Empleados.
• Reportes SOX - Mensuales.
• Programación de Turnos de Trabajo.
• Supervisión diaria de la Asistencia del personal.
• Calculo de Liquidaciones de Beneficios Sociales.
• Control Contratos de Trabajo.
• Conciliaciones Bancarias.
• Negociaciones con el Sindicato.
• Reportes de adelantos, reintegros y otros pagos.
• Provisiones de gratificaciones, vacaciones y CTS.
• Generar las Retenciones y Detracciones de los Proveedores.
• Cotizaciones y Coordinaciones con Proveedores.
• Capacitaciones y Reclutamiento de Personal.
• Entre otras funciones correspondientes al área.
• DESTACADO EN UCP.BACKUS Y JOHNSTON SAA (Rubro CERVECERO)