PATRICIA JACOBO HUAMANI

Responsable del proceso de reclutamiento de personal operativo para Paradas de Planta.

Gestión de contratos permanentes e intermitentes.

Control de SCTR, Vida Ley, subsidios y otros.

Planificación y seguimiento a acreditación de personal para ingreso a mina.

Elaboración de planilla quincenal y mensual para pagos.

Gestión de vacaciones de personal.

Registro de altas, bajas y derechohabientes en T-REGISTRO.

Otras funciones asignadas al cargo.

Soporte transversal en labores administrativas, planificación, logística, costos y gestión de personal.

Seguimiento al proceso de acreditación y habilitación de personal de acuerdo a los requerimientos.

Actualización de bases de datos.

Control de tareos diarios en servicios en mina, generar reportes semanales.

Coordinación y control de servicios de alimentación, hospedaje, transporte en campo.

• Control de los procesos de gestión humana.
• Actualización de procedimientos y formatos del área.
• Control de contratos de personal permanente e intermitente.
• Convocatoria y selección de personal operativo para servicios de mantenimiento.
• Control de bases de datos de personal por unidad minera y accesos.
• Mantenimiento de la base de datos y registros.
• Atención de requerimientos del área operativa.
• Planificación de recursos.
• Gestión de proveedores.

• Proyección de requerimientos de personal, semanal y mensual.
• Planificación y asignación de personal para los servicios.
• Reportes diarios al cliente.
• Administración de personal para la unidad minera Cerro Verde.
• Actualización de bases de datos, control de vencimientos y renovaciones.
• Control de vacaciones, descansos médicos, permisos.
• Revisión quincenal y mensual de tareos de personal intermitente y permanente.

• Acreditación de personal intermitente para unidad minera Las Bambas.
• Convocatoria de personal.
• Actualización de base de datos.
• Gestión documentaria.
• Valorización de proveedores de hospedaje y alimentación.
• Elaboración de tareos por servicios.
• Coordinar alimentación y transporte en campo.
• Otras funciones administrativas.

• Reclutamiento y selección de personal para servicios de mantenimiento mecánico.
• Gestión de ingreso de personal y unidades vehiculares a minera Cerro Verde y Las Bambas.
• Cotización para alquiler de equipos y servicios.
• Gestión de proveedores, cotizaciones, valorizaciones y facturación.
• Planificación diaria de personal y equipos.
• Reporte de tareos semanal y mensual.
• Valorización de personal eventual para pagos.
• Apoyo al área de RRHH (emisión de contratos, boletas de pago).
• Funciones inherentes al cargo.

• Reclutamiento de personal calificado para servicios de perforación diamantina.
• Gestión de ingreso de personal y unidades vehiculares a minera Cerro Verde.
• Elaboración y presentación de valorizaciones al cliente.
• Gestión de proveedores requeridos en proyecto, valorizaciones y facturación.
• Reportes diarios de avance de trabajos en campo, reportes de salida de materiales.

• Reclutamiento y selección de personal para servicios de mantenimiento mecánico.
• Gestión de ingreso de personal y unidades vehiculares a minera Antapaccay y Las Bambas.
• Trato con proveedores, valorización y facturación.
• Elaboración de tareos de personal.
• Presentación y firma de valorizaciones de servicios al cliente.

• Trámites y control documentario.
• Coordinar y gestionar los documentos para el trámite de fotocheck, licencias internas, homologación para minera Las Bambas.
• Coordinar, entregar y absolver consultas con referencia a las boletas de haberes, CTS y utilidades del personal.
• Manejo de caja chica y rendición de gastos.
• Control de tareos diarios y reportes para el pago de planillas.
• Coordinar con los proveedores y control de recursos asignados a obra.
• Valorización y facturación mensual para el pago a proveedores.
• Valorización semanal de planilla de personal eventual.
• Reclutamiento de personal para paradas.

• Reclutamiento, selección y evaluación mensual del personal.
• Elaboración, control y registro de contratos del personal.
• Elaboración del reporte y tareo mensual del personal y reporte a la central para el pago de haberes.
• Administración de personal operativo.
• Manejo de Caja Chica para el pago de servicios mensuales.
• Programación de Charlas de inducción, capacitaciones y exámenes médicos del personal.
• Tramitar Fotocheck’s del personal que ingresa al centro minero.
• Distribución de personal para paradas de planta en Sociedad Minera Cerro Verde y Hudbay.
• Presentación y seguimiento de las valorizaciones y facturas de forma mensual.
• Organizar, revisar y planificar documentos de la empresa.

• Hacer seguimiento a las charlas de inducción para personal que ingresa al centro minero.
• Apoyo en el trámite de Fotocheck’s del personal que ingresa al centro minero.
• Actualización de la base de datos del personal.
• Apoyar en la organización, revisión y planificación de documentos de la empresa.
• Elaborar el tareo diario del personal y reportarlo al jefe de Área.
• Atención al personal, informes diarios.
• Reclutamiento de personal para paradas de Planta.