Rafael K. Abanto Abanto

• Planificación y ejecución del Programa de Relaciones Comunitarias de la U.M. Pallca, alineado a los instrumentos de gestión ambiental (EIA, MEIA, ITS y Plan de Cierre).
• Elaboración y actualización de la matriz de compromisos sociales: registro de actas y convenios, cronogramas de cumplimiento y reportes mensuales para gerencia.
• Coordinación y desarrollo de charlas, talleres y campañas de sensibilización en comunidades y centros educativos (higiene, seguridad, medio ambiente, flora y fauna, manejo de residuos, etc.).
• Organización de visitas guiadas a la unidad minera para autoridades, docentes, estudiantes y líderes comunales, incluyendo coordinación logística, de seguridad y elaboración de relatorías.
• Gestión de la Oficina de Información Permanente (OIP): atención de consultas y reclamos, registro documental y elaboración de reportes de seguimiento social.
• Articulación interinstitucional con municipalidades, UGEL, establecimientos de salud y otras entidades públicas para la ejecución de proyectos y programas sociales.
• Diseño y seguimiento de proyectos de inversión social (riego, infraestructura comunal, educación y salud), desde la recopilación de información hasta el cierre técnico-social.
• Elaboración de informes sociales y reportes de cumplimiento de compromisos para auditorías internas y entidades fiscalizadoras.
• Identificación y análisis de riesgos sociales mediante mapas de actores y matrices de temperatura social, proponiendo medidas de prevención y manejo de conflictos.
• Gestión del presupuesto anual de Relaciones Comunitarias y control de la ejecución de actividades en coordinación con las áreas de Administración y Contabilidad.

Especialista en Gestión Social y Administración de Datos

• Supervisión del Sistema de Gestión Social (plataforma ISOMETRIX): seguimiento a compromisos, auditorías y reportes mensuales de presupuesto.
• Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para MINEM y OEFA, consolidando fichas y sustentos técnicos.
• Gestión de matrices de riesgo y análisis de temperatura social, incluyendo presentaciones para el comité social mensual.
• Atención en la Oficina de Información Permanente: recepción de consultas, reclamos, CVs y registros presenciales/virtuales.
• Seguimiento y actualización de compromisos, índices de desarrollo comunitario y diagramas de procesos para el IPERC y el sistema integrado de Gestión Social.
• Consolidación de información para auditorías sociales y el reporte anual de sostenibilidad según el MEIA.
• Participación en la creación de procedimientos y elaboración de diagramas Bow Tie para procesos de alto riesgo.
• Respuesta a solicitudes de la plataforma Atento 24 y apoyo logístico a supervisores en gestión de materiales.

• Administración de recursos educativos, financieros y presupuestales, asegurando el uso eficiente y el control de gastos.
• Gestión de recursos humanos: coordinación con el personal educativo y control de asistencia general.
• Actualización de inventarios y gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura.
• Manejo del Sistema de Contabilidad Gubernamental (libro de caja) y del sistema SIAGIE.
• Administración del programa QALIWARMA para la institución educativa.
• Elaboración de informes mensuales del personal y presentación a la UGEL Cajabamba.

• Captación y visita de clientes potenciales para créditos
• Apoyo administrativo y operacional al equipo de liderazgo de la organización.
• Orientación y asesoramiento a clientes en los productos y procesos de créditos
• Elaboración de expedientes crediticios para su exposición y aprobación en con comité de créditos Desembolso, seguimiento y recuperación de créditos en la cartera

• Registro de entrada y salida de materiales
• Inventariado general de recursos y materiales
• Mantenimiento general de almacén
• Distribución de espacios
• Coordinación de despachos con el área comercial, y de abastecimiento según la demanda.
• Supervisión de la limpieza y mantenimiento del orden en las instalaciones.
• Análisis de datos internos de tipo financiero y técnico, y estudio de las ofertas de la competencia para mejorar las pujas.
• Análisis del rendimiento operativo e implementación de planes para lograr los objetivos organizativos y financieros.

• Elaborar reportes horarios, diarios, semanales y mensuales de los parámetros eléctricos, hídricos y de producción
• Gestión de tareas y plazos.
• Uso de equipos de control remoto, sensores y cámaras para operar maquinaria.
• Monitorización de sistemas de vigilancia en centrales de generación de energía.
• Toma de lecturas de medidores a intervalos y realización de las correcciones necesarias.
• Coordinar las actividades operativas que se realizan en la central Regular la generación de energía
• Extraer y elaborar informes de los medidores electrónicos de energía (producción diaria, semanal, mensual

• Manejo y registro de los recursos propios generado por la I.E
• Organización, dirección, control y evaluación de los procesos administrativos y comerciales.
• Dirección de los procesos institucionales con fines económicos
• Exteriorización Mensual de la situación económica de la I.E
• Llenado de libro de caja mensual según el Sistema de Contabilidad
• Gubernamental
• Control del correcto cumplimiento de funciones por parte del personal del área durante el turno.

• Dirección de operaciones de entrada y salida de mercadería y maquinaria
• Coordinación de la actividad en función de los materiales e insumos existentes.
• Planificación de las actividades del taller y de los recursos necesarios.
• Verificación de cumplimento de órdenes de pedido
• Control del mantenimiento del almacén y taller, Inventariado general de recursos