TANIA WENDY LUZ CLEMENTE TARAZONA

• Manejo avanzado del sistema 2Personnale para la gestión integral de personal.
• Coordinación de movilizaciones y desmovilizaciones de personal y equipos.
• Programación y seguimiento de cursos de inducción en Tecsup .
• Gestión y programación de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y de retiro).
• Inclusión y seguimiento del SCTR del personal.
• Coordinación de capacitaciones obligatorias: franja amarilla, franja roja, aislamiento y señalización, entre otros.
• Gestión de implementación y autorización de unidades para operaciones mina.
• Administración de autorizaciones para conductores de operaciones mina.
• Gestión de autorizaciones de radios troncalizadas para operaciones mina.
• Coordinación de loncheras para personal de turno noche.
• Administración y control de viáticos del personal.
• Gestión de activos asignados al personal (equipos de cómputo, telefonía, útiles de oficina, etc.), incluyendo seguimiento documental de requerimientos.
• Elaboración y gestión de formatos FR045, FR046 y FR047.
• Registro y control diario de asistencia del personal, con seguimiento mensual.
• Elaboración de tareos para procesamiento de pagos mensuales.
• Elaboración de roster de personal según régimen laboral.
• Programación y control de vacaciones del personal.
• Coordinación de asignación de habitaciones Worker y Staff.
• Coordinación de cupos para movilización y desmovilización de personal.
• Elaboración de cambios de guardia semanales para ejecución de actividades operativas.
• Gestión de planes de viaje y pases de salida de materiales y equipos.
• Emisión y renovación de contratos en coordinación con Gerencia.
• Elaboración de documentos administrativos: amonestaciones, sanciones, memorándums, cartas, certificados y constancias.
• Gestión de subcontratos, valorizaciones y seguimiento al cumplimiento de servicios.
• Coordinación de mantenimientos de unidades y gestión de salida de mina.
• Supervisión del cumplimiento del Reglamento Interno, normas SSOMA, salud ocupacional y seguridad establecidas por la organización.
• Desarrollo de iniciativas de reconocimiento e incentivos para fortalecer el clima laboral.
• Evaluación de perfiles de personal para procesos de contratación según requerimientos del área.

• Coordinación de movilizaciones y desmovilizaciones de personal y equipos.
• Programación y seguimiento de cursos de inducción en Tecsup .
• Gestión y programación de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y de retiro).
• Inclusión y seguimiento del SCTR del personal.
• Coordinación de capacitaciones obligatorias: franja amarilla, franja roja, aislamiento y señalización, seguridad ocupacional, entre otros.
• Gestión de implementación y autorización de unidades para operaciones mina.
• Administración de autorizaciones para conductores de operaciones mina.
• Gestión de autorizaciones de radios troncalizadas para operaciones mina.
• Coordinación de loncheras para personal de turno noche.
• Administración y control de viáticos del personal.
• Gestión de activos asignados al personal (equipos de cómputo, telefonía, útiles de oficina, etc.), incluyendo seguimiento documental de requerimientos.
• Elaboración y gestión de formatos FR045, FR046 y FR047.
• Registro y control diario de asistencia del personal, con seguimiento mensual.
• Elaboración de tareos para procesamiento de pagos mensuales.
• Elaboración de roster de personal según régimen laboral.
• Programación y control de vacaciones del personal.
• Coordinación de asignación de habitaciones Worker y Staff.
• Coordinación de cupos para movilización y desmovilización de personal.
• Elaboración de cambios de guardia semanales para ejecución de actividades operativas.
• Gestión de planes de viaje y pases de salida de materiales y equipos.
• Emisión y renovación de contratos en coordinación con Gerencia.
• Elaboración de documentos administrativos: amonestaciones, sanciones, memorándums, cartas, certificados y constancias.
• Coordinación de unidades para el transporte de personal de empresas contratistas y terceros.
• Coordinación con el área de mecánica para mantenimientos preventivos y correctivos de unidades dentro y fuera de mina.
• Elaboración de requerimientos administrativos, de seguridad y mantenimiento para minibuses, combis, camionetas y volquetes.
• Coordinación y seguimiento de llegada de requerimientos y suministros a mina.
• Apoyo en auditorías del área de seguridad, gestionando y presentando documentación requerida.
• Coordinación con el cliente respecto al transporte de personal y acarreo de materiales.
• Coordinación de mantenimientos de unidades y gestión de salida de mina.
• Supervisión del cumplimiento del Reglamento Interno, normas SSOMA, salud ocupacional y seguridad establecidas por la organización.
• Desarrollo de iniciativas de reconocimiento e incentivos para fortalecer el clima laboral.
• Evaluación de perfiles de personal para procesos de contratación según requerimientos del área.

• Gestión y programación de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y de retiro).
• Inclusión y seguimiento del SCTR del personal.
• Gestión de permisos y autorizaciones de radios troncalizadas para mina ante el MTC.
• Administración y control de viáticos del personal.
• Gestión de activos asignados al personal (equipos de cómputo, telefonía, útiles de oficina, entre otros), incluyendo seguimiento documental de requerimientos.
• Elaboración y gestión de formatos FR045, FR046 y FR047.
• Registro y control diario de asistencia del personal, con seguimiento mensual.
• Elaboración de tareos para procesamiento de pagos mensuales.
• Elaboración de roster de personal según régimen laboral.
• Programación y control de vacaciones del personal.
• Coordinación de asignación de habitaciones Worker y Staff.
• Coordinación de cupos para movilización y desmovilización de personal.
• Elaboración de cambios de guardia semanales para la ejecución de actividades operativas.
• Gestión de planes de viaje y pases de salida de materiales y equipos.
• Emisión y renovación de contratos en coordinación con Gerencia.
• Elaboración de documentos administrativos: amonestaciones, sanciones, memorándums, cartas, certificados y constancias.
• Coordinación de unidades para el transporte de personal de empresas contratistas y terceros.
• Coordinación con el área de mecánica para mantenimientos preventivos y correctivos de unidades dentro y fuera de mina.
• Elaboración de requerimientos administrativos, de seguridad y mantenimiento para minibuses, combis, camionetas y volquetes.
• Coordinación y seguimiento de la llegada de requerimientos, suministros y repuestos a mina.
• Apoyo en auditorías del área de seguridad, gestionando y presentando documentación requerida.
• Coordinación con el cliente respecto al transporte de personal y acarreo de materiales.
• Coordinación de mantenimientos de unidades y gestión de salida de mina.
• Gestión de apertura de cuentas sueldo para trabajadores según la entidad financiera correspondiente.
• Gestión y seguimiento de pagos a proveedores.
• Compra de repuestos e insumos necesarios para la continuidad operativa del proyecto.
• Coordinación del envío de repuestos y materiales requeridos a mina.
• Rendición mensual de compras y viáticos del personal.
• Supervisión del cumplimiento del Reglamento Interno, normas SSOMA, salud ocupacional y seguridad establecidas por la organización.
• Desarrollo de iniciativas de reconocimiento e incentivos para fortalecer el clima laboral.
• Evaluación de perfiles de personal para procesos de contratación según requerimientos del área.

- Manejo avanzado del sistema 2 personnale

- Movilizaciones y desmovilizaciones de personal y equipos

- Programación en cursos de inducción – Tecsup

- Programación de exámenes médicos ocupacional, anual y de retiro

- Inclusión de Sctr

- Programación de cursos de manejo al personal como son: franja amarilla, franja roja, aislamiento y señalización, seguridad ocupacional, etc.

- Gestionar la implementación de unidades para la autorización en operaciones mina

- Gestionar la autorización de operaciones mina del personal que conduce las unidades

- Gestionar las autorizaciones de radios troncalizadas para operaciones mina

- Gestionar las loncheras de turno noche del personal

- Gestión de viáticos del personal

- Gestión de activos (Equipos de cómputo, útiles de escritorio, equipos de telefonía, etc.) para el personal, dar seguimiento respecto a los formatos correspondientes a los requerimientos.

- Realización y gestión de FR045 – FR046 – FR047

- Realización de registro de asistencia diarias del personal y darle seguimiento mensualmente

- Elaborar tareos del personal para pagos mensuales

- Elaborar rouster del personal de acuerdo al régimen de trabajo

- Elaborar la programación de vacaciones del personal

- Coordinar la asignación de habitaciones Worker y Staff

- Coordinar los cupos de movilizaciones y desmovilizaciones del personal

- Elaborar el cambio de guardia para la realización de actividades semanalmente

- Realización de plan de viajes, pase de salidas de materiales y equipos

- Emitir los contratos y renovación del mismo mediante coordinación con el Área de Gerencia.

- Emitir amonestaciones, sanciones, memorándums, cartas, certificados, constancias y entre otros documentos a fines.

- Gestionar Sub contrato, registrar los acuerdos del contrato, elaboración de valorizaciones, seguimiento en el cumplimiento del servicio, coordinar los mantenimientos de las unidades y gestión de salida de mina.

- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno relacionadas al sistema de gestión de la Empresa, reglamento SSOMA, documentos de salud ocupacional, documentos de seguridad, establecidos por la organización.

- Incentivar a los trabajadores por su buena labor mediante premios, bonificaciones, reconocimientos o entre otros y a la par generar un mejor clima laboral.

- Evalúa el perfil del trabajador a contratar correspondiente al área requerida.

- Recepcionar las llamadas telefónicas derivadas hacia la gerencia de servicio y el personal de taller.

- Atender los requerimientos de materiales, piezas e instrumentos según las especificaciones por parte del personal del taller.

- Llevar el historial del personal de taller en forma actualizada, documentar e informar sobre cualquier movimiento de personal (retiros, ingresos, descansos, etc.) en breve coordinación con el Gerente.

- Verificar y mantener la existencia de implementos de seguridad para la respectiva entrega al personal de taller.

- Emitir, recepcionar y archivar los documentos que se generan en el área administrativo del taller tales como facturas, boleta de ventas y recibos por honorario por los servicios brindados.

- Recepcionar y atender a los clientes y proveedores que lleguen a la oficina de Gerencia.

- Realizar otras funciones afines.