WILEY MORI PEREZ

• Manejo integral de nómina de empleados del Régimen General y obreros de Construcción Civil.
• Elaboración de liquidaciones de Beneficios Sociales.
• Cálculo y revisión de provisiones de beneficios sociales: CTS, gratificaciones y vacaciones.
• Declaración y pago de obligaciones laborales mediante PLAME

y AFP.

• Elaboración y sustento de planillas para valorizaciones en coordinación con el área de costos.
• Gestión y renovación de contratos de seguros SCTR, Vida Ley y EPS.
• Registro y actualización de pólizas Vida Ley en el portal del Ministerio de Trabajo (MINTRA).
• Gestión y programación de pagos relacionados a planilla y obligaciones laborales. Administración y control de descuentos sindicales, CONAFOVICER y retenciones judiciales.
• Seguimiento y validación de documentación laboral y previsional del personal.

• Manejo de la nómina del consorcio (cálculo, reportes, ceses, documentación u otros).
• Elaboración reportes de asistencia del personal.
• Elaboración de liquidaciones de Beneficios Sociales.
• Proceso y revisión del cálculo de provisión de beneficios sociales, CTS, Gratificación y Vacaciones.
• Control de los descansos médicos y estrecha coordinación con Bienestar Social.
• Pago de impuestos de planilla – PLAME y AFP.
• Encargado de la casilla electrónica de SUNAFIL y levantamiento de observaciones.
• Elaboración y sustentos de la planilla para valorización en coordinación con el área de costos.
• Respuesta operativa de los informes de desestimación con respecto a la planilla por la Autoridad Nacional de Infraestructura (ANIN).
• Generar y envió de boletas de forma masiva.
• Empresa de construcción dedicada a la entrega de doce instituciones educativas en los departamentos Ancash, Cajamarca y la Libertad PQ6 - ANIN.

• Administración de las planillas de Obreros / 1800 Colaboradores.
• Administración de la base de datos del Personal.
• Elaboración reportes de asistencia del personal.
• Elaboración de liquidaciones de Beneficios Sociales.
• Proceso y revisión del cálculo de provisión de beneficios sociales.
• Control de los saldos de préstamos del personal.
• Encargado de la Impresión de la planilla electrónica y boletas de pago de todo el personal.
• Control de los descansos médicos y estrecha coordinación con Bienestar Social.
• Información mensualmente a las diferentes jefaturas sobre las horas hombre trabajadas en cada unidad.
• Generación e ingresos al sistema de contratos y fotocheck de los colaboradores.
• Responsable de solicitar la firma de contratos, adendas y convenios de prácticas (firma de colaboradores, firma de la Gerencia de Recursos Humanos y/o Gerencia General).
• Registrar todos los Contratos de tiempo parcial en la plataforma del Ministerio de Trabajo, Sunat TR dentro del plazo de ley.
• Generar y entregar en forma mensual las cartas por término de contrato a los colaboradores.
• Empresa dedicada a la producción y venta de concreto Premezclado al sector construcción.

• Administración de las planillas de Obreros y Empleados / 600 Colaboradores (Destacados a Unión de Concreteras S.A.- UNICON).
• Administración de la base de datos del Personal.
• Elaboración reportes de asistencia del personal.
• Elaboración de liquidaciones de Beneficios Sociales.
• Proceso y revisión del cálculo de provisión de beneficios sociales.
• Control de los saldos de préstamos del personal.
• Encargado de la Impresión de la planilla electrónica y boletas de pago de todo el personal.
• Control de los descansos médicos y estrecha coordinación con Bienestar Social.
• Cooperativa de trabajo Y Fomento del Empleo, dedicada a brindar servicios de intermediación laboral a prestigiosas empresas (Unión de Concreteras S. A. UNICON, Jockey Club del Perú, ARPL Tecnología Industrial S.A.)

• Administración de las planillas de Obreros y Empleados / 500 Colaboradores.
• Elaboración reportes de asistencia del personal.
• Administración de la base de datos del personal.
• Elaboración la planilla de remuneraciones.
• Elaboración de liquidaciones de Beneficios Sociales.
• Proceso y revisión del cálculo de provisiones de beneficios sociales.
• Control de los saldos de préstamos del personal.
• Encargado de la Impresión de la planilla electrónica y boletas de pago de todo el personal.
• Control de los descansos médicos y estrecha coordinación con Bienestar Social.
• Cooperativa de Trabajo y Fomento del Empleo, dedicada a brindar servicios de intermediación laboral.

• Empresa dedicada a la construcción.

• Empresa dedicada a la construcción.