WILFREDO SANTIAGO VALUIS

OBRA:"EMP.PE-1N (DV. PIMENTEL)- PIMENTEL/EMP.PE-1N(LARAN)- CHONGOYAPE-EMP.PE-3N (COCHABAMBA) EMP-PE-06 (CUMBIL)- SANTA CRUZ DE SUCCHABAMBA-EMP-PE 3N(CHAMANA)EMP-PE-3N(CHOTA)-EMP.PE

3N(CUTERVO/OYOTUN-NIEPOS".

• Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales.
• Identificar, analizar y monitorear los riesgos sociales, proponiendo acciones preventivas para una adecuada gestión comunitaria
• Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Negociación con proveedores para la adquisición de bienes y servicios a costos competitivos.
• Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
• Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.

OBRA: “RECUPERACIÓN DE LOS SERVICIOS ECOSISTÉMICOS EN LA MICROCUENCA DE LA QUEBRADA DE PELAGATOS, CONTAMINADAS POR LOS PASIVOS AMBIENTALES MINEROS DE LA EX UNIDAD MINERA PUSHAQUILCA, DISTRITO DE PAMPAS

–PROVINCIA DE PALLASCA – DEPARTAMENTO DE ÁNCASH”.

Diseño de estrategias de mejora para la inclusión social y laboral.

• Realización de estudios y experimentos para analizar las tendencias y comportamientos sociales.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Identificar, analizar y monitorear los riesgos sociales, proponiendo acciones preventivas para una adecuada gestión comunitaria
• Desarrollo de proyectos de intervención social en comunidades vulnerables.
• Desarrollo de programas para definir el impacto social de políticas sobre educación, salud, economía, etc., en la sociedad.
• Búsqueda de alternativas y soluciones cuando los programas o proyectos no son sostenibles.
• Elaboración de materiales innovadores, críticos y éticos para el desarrollo de diversas actividades.
• Acciones de movilización comunitaria en las localidades asignadas, creando alianzas estratégicas en el campo de trabajo.
• Identificación de obstáculos y toma de decisiones para la resolución de problemas.
• Identificación de las necesidades de la empresa y búsqueda de soluciones.

OBRA: “SERVICIO DE GESTION Y CONSERVACION VIAL POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL: EMP.PE-1NL (DV. TAMBOGRANDE)-TAMBOGRANDE - CHULUCANAS-PACAIPAMPA-EMP.PE-3N(CURILCAS)/EMP.PE-1NJ (EL CINCUENTA)/1NR(CHULUCANAS)/EMP.PE 02A (DV.PTE.CARRASQUILLO)- PTE.CARRASQUILLO-EMP.PE 1NR”

• Análisis de las soluciones implementadas y evaluación de los resultados obtenidos.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Gestión de los proyectos a cargo, supervisión y seguimiento de todas sus etapas.
• Identificar, analizar y monitorear los riesgos sociales, proponiendo acciones preventivas para una adecuada gestión comunitaria
• Negociación de los términos de contrato con socios y clientes.
• Uso de redes sociales para la difusión de información y contenidos de interés.
• Identificación de obstáculos y toma de decisiones para la resolución de problemas.
• Redacción de informes sobre el área y reportes de los procesos implementados y su rendimiento.
• Planificación anual de acciones estratégicas para la consecución de los objetivos establecidos.

OBRA “RECUPERACIÓN DE LOS SERVICIOS ECOSISTÉMICOS EN LA MICROCUENCA DE LA QUEBRADA DE PELAGATOS, CONTAMINADAS POR LOS PASIVOS AMBIENTALES MINEROS DE LA EX UNIDAD MINERA PUSHAQUILCA, DISTRITO DE PAMPAS

–PROVINCIA DE PALLASCA – DEPARTAMENTO DE ÁNCASH”.

• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Diseño de estrategias de mejora para la inclusión social y laboral.
• Implementación de programas de capacitación y desarrollo comunitario.
• Diseño y ejecución de asesorías relativas a temas sociales.
• Evaluación de impacto social de proyectos y políticas públicas.
• Coordinación de actividades de voluntariado y acción comunitaria.
• Participación en equipos multidisciplinarios para el análisis de problemas sociales.
• Desarrollo de proyectos de intervención social en comunidades vulnerables.
• Planificación e implementación de proyectos sociales para la integración e igualdad.
• Análisis de patrones sociales y culturales, y elaboración de informes.

OBRA: CREACIÓN DE LOS SERVICIOS PROTECCIÓN FRENTE AL MOVIMIENTO DE MASA EN ZONAS CRÍTICAS DE LAS LOCALIDADES TENTARÁ Y NUEVO AMANECER DEL DISTRITO DE TANTARÁ, LOCALIDAD DE BUENA VISTA DEL DISTRITO DE CAPILLAS, Y LOCALIDAD DE YAURITAMBO DEL DISTRITO DE HUANCAVELICA Y LA PROVINCIA DE CHINCHA DEL DEPARTAMENTO DE ICA”.

• Gestión de los proyectos a cargo, supervisión y seguimiento de todas sus etapas.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Análisis de las soluciones implementadas y evaluación de los resultados obtenidos.
• Identificación de obstáculos y toma de decisiones para la resolución de problemas.
• Uso de redes sociales para la difusión de información y contenidos de interés.
• Gestión de los recursos disponibles para el cumplimiento de los proyectos.
• Redacción de informes sobre el área y reportes de los procesos implementados y su rendimiento.

“CONTRATACIÓN DE LA OBRAS DE LA AMPLIACIÓN DEL TRAMO NORTE DEL COSAC I DESDE LA ESTACIÓN NARANJAL HASTA LA AV. CHIMPU OCLLO, DISTRITOS DE COMAS YCARABAYLLO - PROVINCIA DE LIMA – LIMA”

• Planificación anual de acciones estratégicas para la consecución de los objetivos establecidos.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Identificar, analizar y monitorear los riesgos sociales, proponiendo acciones preventivas para una adecuada gestión comunitaria
• Análisis de las soluciones implementadas y evaluación de los resultados obtenidos.
• Coordinación de equipos y desarrollo de instancias de capacitación y formación.
• Análisis y mejora continua de procesos internos para incrementar la eficiencia.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos detallados para proyectos.
• Identificación y resolución de los problemas en la oficina.
• Identificación de obstáculos y toma de decisiones para la resolución de problemas.
• Redacción de informes sobre el área y reportes de los procesos implementados y su rendimiento.

OBRA: "“CONSTRUCCIÓN DE LA CARRETERA CALEMAR ABRA EL
NARANJILLO”, DISTRITO DE BAMBAMARCA PROVINCIA DE BOLÍVAR – LA
LIBERTAD.

• Identificación de obstáculos y toma de decisiones para la resolución de problemas.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Uso de redes sociales para la difusión de información y contenidos de interés.
• Gestión de los recursos disponibles para el cumplimiento de los proyectos.
• Coordinación con otros departamentos para brindar un servicio integral.
• Supervisión de la contratación y formación de personal.
• Apoyo a los equipos de trabajo para lograr los objetivos siguiendo los procesos establecidos.
• Redacción de informes sobre el área y reportes de los procesos implementados y su rendimiento.

OBRA. RED VIAL 04 - PATIVILCA- HUARMEY- CASMACHIMBOTE-
VIRU- SALAVERRY- TRUJILLO Y Evitamiento Chimbote.”

• Gestión de los proyectos a cargo, supervisión y seguimiento de todas sus etapas.
• Análisis de las soluciones implementadas y evaluación de los resultados obtenidos.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Negociación de los términos de contrato con socios y clientes.
• Identificación de obstáculos y toma de decisiones para la resolución de problemas.
• Gestión de los recursos disponibles para el cumplimiento de los proyectos.
• Uso de redes sociales para la difusión de información y contenidos de interés.
• Redacción de informes sobre el área y reportes de los procesos implementados y su rendimiento.

OBRA: "MEJORAMIENTO Y REHABILITACIÓN DE LA CARRETERA PATAHUASI- YAURI- SICUANI, TRAMO NEGRO MAYO- YAULI – SAN GENARO- CUSCO”.

• Monitorear el clima social, identificar grupos de interés (stakeholders) y diseñar estrategias para mitigar y resolver posibles conflictos.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Organizar reuniones informativas, talleres y ser el canal oficial para atender consultas y reclamos de los pobladores y autoridades locales.
• Coordinación de proyectos transversales con diferentes departamentos para alcanzar metas comunes.
• Gestión y optimización de procesos internos para aumentar la eficiencia operativa.
• Responsable de la implementación de los subprogramas: Participación Ciudadana, Relaciones comunitarias, mano de obra local y educación ambiental y vial
• Responsable de la ejecución de los procedimientos técnicos, sociales y legales liberación de predios con las comunidades, posesionarios y propietarios en las obras complementarias a la obra,

• Monitoreo de la eficiencia operativa y del correcto desarrollo de cada jornada laboral.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Desarrollo e implementación de estrategias de mejora para el área a cargo.
• Abordaje, gestión y resolución eficaz de incidencias internas y externas.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales
• Seguimiento del buen desarrollo de los proyectos garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.
• Implementación de los programas y planes de acción establecidos por la empresa para el área a cargo.
• Realización de capacitaciones y detección de necesidades de formación del personal.
• Manejo de conflictos y resolución de problemas dentro del equipo de trabajo.
• Supervisión de la cadena de suministro y gestión de inventarios.

• 
  
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales.
• Supervisar el cumplimiento de los compromisos sociales y ambientales asumidos por la compañía, elaborando los reportes correspondientes.
• Fortalecer el relacionamiento con autoridades, líderes comunales y demás grupos de interés, promoviendo el diálogo, la negociación y la gestión de convenios
• Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.

• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales.
• Supervisar el cumplimiento de los compromisos sociales y ambientales asumidos por la compañía, elaborando los reportes correspondientes.
• Fortalecer el relacionamiento con autoridades, líderes comunales y demás grupos de interés, promoviendo el diálogo, la negociación y la gestión de convenios
• Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.

"INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL SISTEMA DE IRRIGACIÓN LUCMA- LLUMPA, PROVINCIA DE MARISCAL LUZURIAGA- ANCASH. CON UN PRESUPUESTO DE 19’ 713,749.04

• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales.
• Levantar y actualizar la información social de las comunidades y grupos de interés mediante el mapeo de actores.
• Supervisar el cumplimiento de los compromisos sociales y ambientales asumidos por la EMPRESA, elaborando los reportes correspondientes
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias y los programas sociales.
• Elaboración de informes y reportes.

• Implementación de planes de mejora continua en procesos de atención al cliente.
• Coordinación de equipos multidisciplinarios en proyectos de consultoría estratégica.
• Cumplimiento de objetivos de ventas y desarrollo de nuevas líneas de negocio.
• Fortalecer el relacionamiento con autoridades, líderes comunales y demás grupos de interés, promoviendo el diálogo, la negociación y la gestión de convenios.
• Responsable de la Implementación del Programa de Liderazgo Moral y Gestión
  comunitaria en la zona de intervención y talleres de fortalecimiento de
  capacidades de los equipos de salud, educación, brigadas y monitores para el
  empoderamiento de las familias y comunidad,
• Elaboración de informes de gestión y presentación de resultados a la dirección.