DIANA ESCALANTE HUAMAN

• • Gestión y control de recursos materiales y financieros del proyecto.
  • Coordinación con proveedores y seguimiento de requerimientos.
  • Supervisión de procesos administrativos y cumplimiento de plazos.
  • Elaboración de reportes de avance y control presupuesta

• Recepción y gestión eficiente de documentos, asegurando un flujo de trabajo organizado y la correcta distribución de la información.
• Coordinación y procesamiento de requerimientos para garantizar la disponibilidad de recursos y materiales necesarios.
• Emisión de conformidades, asegurando que los servicios y productos recibidos cumplan con los estándares de calidad establecidos.
• Preparación de informes administrativos detallados, contribuyendo al análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas.

Logro destacado: Ganador del premio de activación por excelencia en ventas de seguros de oncología, reconociendo el compromiso y la habilidad para superar los objetivos.

• Asesoría en seguros y fidelizacion de clientes
• Experto en derivación de productos financieros, con profundo conocimiento en sistemas de créditos y consistente superación de metas establecidas.
• Excelencia en satisfacción al cliente: Mantenimiento de una posición líder gracias a la implementación de estrategias de post-servicio y post-venta efectivas.

• Responsable de la apertura y cierre de caja, garantizando la exactitud en las transacciones financieras de cada turno.
• Asesoramiento a clientes sobre opciones de préstamos y términos contractuales, facilitando su comprensión y toma de decisiones.
• Análisis detallado de historiales de pago de clientes para evaluar su solvencia y minimizar riesgos financieros.

• Digitalización y organización de formatos de ingreso, mejorando el sistema de archivo y recuperación de datos.
• Creación detallada de términos de referencia para requerimientos empresariales, asegurando claridad y especificaciones.
• Procesamiento de requerimientos y conformidades de bienes y servicios, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos.
• Seguimiento proactivo de la documentación interna, contribuyendo a la agilidad en la gestión de procesos y apoyo en la toma de decisiones.
• Elaboración de informes mensuales para la supervisión y análisis de la gestión interna.

• Gestión del Kardex de asistencia del personal, asegurando un registro puntual y preciso de las horas trabajadas.
• Digitalización eficiente de los formatos de ingreso, contribuyendo a la optimización del proceso de incorporación de nuevos empleados.
• Elaboración de Términos de Referencia para los requerimientos de la empresa, facilitando la comprensión y cumplimiento de los objetivos de contratación.
• Procesamiento de requerimientos y conformidades de bienes y servicios, garantizando la adecuada adquisición y satisfacción de las necesidades operativas.
• Seguimiento meticuloso de la documentación interna, manteniendo un flujo de información organizado y actualizado para apoyar la toma de decisiones administrativas.

• Experiencia garantizando un servicio de atención al cliente cercano, cumpliendo con los estándares marcados.
• Asesoramiento personalizado al cliente sobre los productos y servicios disponibles.

• Administración eficiente del archivo documental del departamento de recursos humanos, garantizando la accesibilidad y la correcta organización de la información.